新来的策划，还算用得顺手，提了几个建议，沈青决定采用，一个是派单，既然客户不进来，那么销售员走出去好了。
　　
　　漂泊—吹风
　　中午的饭，不是只请了一个江涛，还有几个销售员，都是和沈青关系不错的，大家称之为嫡系，江涛挺高兴，能成为嫡系总是好的。
　　原来沈青决定推派单的事，要得到这几位的同意，大家心中叫苦，可是不得不支持，沈青的想法是两个人自愿结团，每天下午，有一个人出去到附近的小区发单子，写联系电话，谈成的单子，双方都有分成，因为到了销售部，会由另一个同事接待。大家表面都说好，心里都叫苦，本来他们以为在开发商这里，不用跑小区了，这和中介有何区别，不过，都举杯表示，支持沈总的英明决定。
　　江涛心中一动，她知道大家不乐意出去，她到是愿意。
　　
　　漂泊—开会
　　下午会上，果然有销售员反对，嫡系们马上出来，支持销售经理的决定，沈青见好就收，马上做总结，我不勉强，但是，叶总说了，我们要定任务，凡是不执行的，要保证完成业绩指标，要不然，是离职，还是扣底薪，你们自己心中有数，凡是执行的，做好相关的统计工资，要拍图片回来，确任，只要按规定做了，可保底薪。你们组团吧，把名单交给江涛。
　　江涛想了想，决定和嫡系之一马娟合作，马娟是本地人，业绩不错，有些娇气，她不愿意出去，不喜欢风吹日晒，江涛说，马姐，咱们一组吧，我负责跑外，您在销售中心就好，马娟马上点头，本来沈青的规定是，组内人要轮序，如果江涛乐意跑外，自己省了出去，她马上同意。
　　
　　漂泊—心思
　　江涛的想法是，自己是外地人，应该出去，了解一下市场，哪怕是走走小区也好，不就是发发单页，贴贴海报，不过是有难度，一是好多高档小区，都有门禁卡，那就去管的不严格的小区好了，或者到托儿所或者小学附近发单页。
　　另一个难题是，好多人收了单页，会随手扔掉，不过不用担心，有需要的人，会看的。
　　江涛信心满满，她还专门找了个城市地图，用笔划好了，自己的行动路线，她写了个计划表格，给沈青看，在哪里发单页，哪里贴海报，沈青还指点了她一些门路，比如可以跟着接孩子回去的人，进入高档小区，出来的时候，再找机会。总有来来往往的人。
　　漂泊—工作
　　这样挺好，沈青可以和叶明丽汇报了，叶明丽比较满意，单页开发商印的多，不是问题，海报也有，原来要找专门的派单人员，要另行支出，这样多好，省了费用，也能和开发商表现一下自己管理有方。
　　叶明丽表扬了沈青，沈青说，这个策划，还算动脑子，这也是策划的主意，叶明丽不以为然，她明白，这是沈青替策划加分，不过，她懒得拆穿，她说，还行，有想法，不过，还是要落实，策划不要总在销售中心，要走出去，和销售员一起去发单页，这样更了解市场，能有发言权，不要在销售中心，在这干什么。或者去别的销售部转转，看人家有什么经济适用的促销政策。
　　漂泊—执行
　　江涛真的执行起来，非常认真，真的拍了照片，真的进了不少小区。
　　沈青是老资格的销售经理，哪些人敷衍，哪些人认真，一看总结就知道，他到是惊讶，江涛能吃苦。
　　虽然销售业绩，没有马上见效，到是来电量是增加了，这也是成绩之一。
　　沈青明白，这是慢功夫，不能指望一天有效，毕竟能出去的销售只有四五个，而且还有敷衍了事的，把单页放到别人的车上，或者电动车里，并不介绍，还有的，放到人家的报箱里。
　　沈青也不会一个一个真的考察，他明白，这是一个姿态就好了，他太较真也不是事。
　　漂泊—策划
　　策划很不高兴，感觉，一天天像个陀螺，总是被赶出去，不是去看销售员派单，就是到别的销售中心考察，可是踩盘，挺招人烦的，真让人心情不爽。
　　有一天，和马娟聊天，问马娟，叶总一直这么节省费用吗，马娟看看四下人都在忙，一个销售接待客户，一个在接电话，叶明丽今天不在，沈青的房门关着，就点头，那当然，叶总精明强干，都是让我们一个人干两个人的活，你看吧，不会让你闲着，本来对招不招策划，她就不当回事，是沈经理看重策划。
　　漂泊—离开
　　试用期快满的时候，策划自己离职了，对沈青的解释说，我感觉，像个打杂的，不像是策划，这不是我理解的策划。
　　沈青恼火，这真是岂有此理，这个人离职，再招聘策划，叶明丽肯定不积极。
　　他去汇报的时候，没想到叶明丽却一反常态，那个策划没什么经验，不太适合，这样，你马上再招聘一个，要有三年以上工作经验，是本行业的经验，工资高些没问题，职位是策划主管。
　　沈青有些惊叹，这是怎么回事，发生了什么。
　　
　　漂泊—打听
　　沈青从叶总办公室出来，马上找来马娟，马娟和开发商的驻场人员是同学，你去打听一下，我感觉叶总有点怪，是不是开发商那里发生了什么。
　　马娟回来了，开发商在城西，刚谈了一个项目，叶总可能要介入，需要前期的定位，不能没有策划，沈青心头一动，他想既然如此，不能只招一个主管，还要招个策划专员，那个主管，其实不是给这边找的。
　　沈青在网上发了招聘广告。
　　接了几个电话，也托朋友介绍。
　　叶明丽催促的时候，沈青有些为难，叶总，那些都是有主管经验的，他们会问组织架构，一听，没有策划员，都不乐意来了，你看。
　　叶明丽皱眉，也对，这样你再招个策划员。
　　
　　漂泊—如意
　　沈青心中欢喜，既然招两个，那么总是好的，写这里的活动计划到是容易的事，他心中欢喜。
　　叶明丽看了他一眼，沈青，你记住招聘的重点是，有过前期项目的经验，重点是如何规划。
　　沈青满口答应，他想的是，领导的要求要做到，自己的算盘，也要打得响。
　　招一个既做过前期，又做过活动的策划，不就成了。
　　招聘的现状，并不如意，两者兼具的不多。
　　要不然，有些经验的就是狮子大开口，要的太多，比市场行情高了百分之三十，他真头痛，可是想想，还是都约来谈谈，薪酬的事，交给叶总，她看着办吧，看来，市场上的人才，能来应聘的就那么多，人才是多的是，可是人家不会都出来应聘吧，在职的还是多。
　　
　　漂泊—资料
　　沈青趁机要了不少应聘人员以前的案例，有不少项目的活动方案，他让江涛保存好，他看着江涛，江涛，你应该好好看看这些活动方案，江涛不明所以，我看，沈青轻声说，你想呀，你这个年纪，能做销售多少年，除非你马上升职成销售主管一类的，要不然，你不如想想怎么转行，要么转策划类的，要么做销售管理类的。
　　江涛一愣，这到是个问题。
　　沈青又劝她，你想想，职业规划要有。
　　江涛心中盘算，职业规划，她真没有考虑过，她好似是走一步看一步。不知道怎么走到了今天这一步。
　　沈青看江涛皱眉，就说，房地产市场很大，我估计，十几年内没问题，你要是能做策划师，到是不错，没年纪限制，你报个策划培训班，考个证。
　　
　　漂泊—沉思
　　江涛第一次，开始考虑，职业规划这个问题。
　　是呀，自己以后的打算呢，她从招聘网站上观察了许久，发现房地产行业，人员招聘不少，待遇比其他行业还高一点。她有些心动，难道她每次找工作，都要靠江波吗。都要找江波的朋友帮忙吗。虽着年纪越大，她的就业路子越窄。
　　江涛下定决心，按沈青的意思办，她的文笔不错，上学时作文一直成为范文。既然如此，奔向策划行业。
　　江涛回家和苏建远商量，苏建远满口答应，上吧上吧，趁着小蕊没上学呢，你这一年，赶快上学。