田总看看他，岳涵，你要对公司负责任，现在房地产项目是公司的重点业务，我的意见是，你负责房产项目的人力工作，你自己权衡吧，营销总监和策划经理都是对外招聘，销售部也要增加人手，这时候，你让销售经理离职，全从外面招聘，你感觉这样合适吗。
　　岳涵本能的要拒绝这个职务，田总却说，这事定了。不过，既然这样，设立一个营销副总监的岗位，主管销售工作，这个岗位可以给狄宁，这也算是公司对她的培养。
　　
　　丁香花—说服
　　岳涵现在，不得不做狄宁的说服工作，当然现在的筹码要多了些，田总现在亲自办理预售证的事情，预售证马上下来，一期余下的房源，很快能进入销售期，而他本人也给狄宁争取了副总监的岗位。
　　岳涵找来李易康帮忙做说服工作，李易康到没当回事，你就拿你的困境求她，自然好说话，这是帮朋友的忙，况且也有利于她的职业生源，我们公司比她原先那家公司知名度强多了。
　　丁香花—情商
　　岳涵愁眉苦脸和狄宁开口，不是我不同意，现在是，我负责人力工作，我的工作之一就是保证销售部的人员稳定，你看狄宁，现在预售证马上下来，销售马上进入繁忙阶段，销售经理这时候离岗位是不负责任的，而且我也为你争取到了主管销售的营销副总监这个岗位，你也要替我想想，我现在要招聘营销总监和策划经理，你要是闹离职，不是拆我的台吗。
　　狄宁心中明白，这时候提离职是有些过份。她犹豫了。李易康轻声说，你先做了营销副总监，岳涵不一定能招到合适的营销总监，这和你当总监有什么分别。狄宁看看岳涵，笑笑，没有招聘不到的，只有不合适的。
　　
　　丁香花—放弃
　　狄宁只好给老东家的副总打电话，说他们的项目，最近有进展，会马上开售，这个时候离职，公司不同意，请副总多理解。副总姓任，到是个开通的人，他说，明辉集团却是实力雄厚，而且此次成功的从致远公司买下曲苑花香的项目，自然是准备大干一场，对狄宁也是个机会。
　　任经理听出了狄宁的歉意，就大度的说，你不要放心上，山不转水转，没准我们以后有机会合作。我很欣赏你的就是，你的负责精神。
　　丁香花—重来
　　沈一山不知从哪打听出了明辉全资曲苑花香的事，他有些后悔了。不过他是个聪明人，知道这时候明辉正是缺人的时候，他也听说狄宁升职了，心中不是滋味，他现在的项目，销售不温不火，提成并不高，是个小公司。他试探的给吴海燕打电话，吴海燕不喜欢他，不耐烦的说，现在人力的事，由岳涵负责，她现在不管招聘了。
　　沈一山心想，和岳总打交道，也比面对吴海燕要好的多，起码岳总有修养，不会这个态度，他转而给岳涵打电话，岳涵到是客气，只是绕来绕去，不提招聘的事。岳涵现在不主张设立双经理的事，而且他知道狄宁不会放弃销售经理这个岗位。
　　丁香花—关系
　　岳涵等于是婉转的拒绝了沈一山的请求，他想，以沈一山的聪明，自然明白这是什么意思，应该不会纠缠了，人都要面子，总不至于非要他直接拒绝吧，他好不易留下了狄宁，不想给狄宁制造麻烦，狄宁如果现在是营销总监，沈一山做不做销售经理都无妨，可是狄宁只是个副总监，威信不足以震慑沈一山，所以岳涵打定主意，不实行双经理制。
　　没想到沈一山居然直接给田总打电话，田总在电话里，说是考虑一下，没有答复，转而却找了岳涵过去，希望继续推行双经理制，岳涵不同意，他的理由是如果是新项目开盘可以促进竞争，可是现在一期是尾盘，二期不知什么时候能销售，沈一山的作风，来了也呆不了几个月，况且余下的房源不多，平衡推进就好。