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都是普通人---录用

作者:月涵    授权级别: A       2018-03-01   点击:

都是普通人—感觉
谢宁感觉不妙,好似关总生气了,可是不生气才怪呢。
谢宁有些犹豫,要不要和林经理提一声,让林经理当面和关总解释一下,毕竟老板的态度很重要,目前来说,关总很开明,对林经理关于业务方面的建议都认可,都大力支持,但是并不等于,关总会允许林经理这样处理问题。设计部缺人,关总找了个,就算林经理不同意,也要和关总先沟通一下。
直觉上这件事是林经理不对,没有把握好关总的态度。

都是普通人—正常
林经理从客户那里回来,已经快下班了,他坐在会议室,改方案,唐笛回到了坐位上。
唐笛和丁月在QQ上说,又要加班了,虽然没有我的事,可也不能正常下班了,丁月发了个安慰的图像,姐姐保重。
老邱下午基本不在公司,除非关总在公司,他才会五点左右回来,马上进关总的办公室汇报一下情况,他的热情是饱满的,他对于丁月基本不管,一句话,听林经理的,林经理让你弄什么材料,你就弄,他现在规定,丁月每周四和周五,去市里的销售中心转转,实地学习,看看人家的户型怎么做了,园林景观有什么特色,弄些宣传资料回来,补充到数据库里。

都是普通人—打扰
谢宁本想和林经理谈一谈,看林经理皱眉在写方案,就犹豫了一下,叫了唐笛问了问情况,唐笛说,不太顺,商业的方案不好写,我们很少逛商圈,林经理说明天让我上午去商场看看,人家的布局,客流如何引导。
谢宁知道,这对于林经理也是难题,够他忙的,想了想,还是先算了,还是等林经理不忙的时候吧。现在他没心情理会这些。
关总六点打电话,谢宁正准备离开,关总说,林经理在公司吗,谢宁说,在呀,他加班改方案,好像是个商业的方案,不太好写吧,看他挺发愁的。关问嗯一声,然后说,我明天上午去外地看个项目,让林经理明天八点在公司楼下等我。

都是普通人—传话
谢宁跑去传话,幸而自己五点半没走,要不然,关总也是电话不早打。
林经理听了,有些不高兴,他为什么不打给我,谢宁只好说,关总有别的事交代自己处理,顺便说的,林经理说,我这个方案客户后天要,我明天还要修改,和他去一天外地,哪有时间呀。谢宁想了想,关总既然让你跟着去,肯定有道理,都是公司的工作,你还是以领导为主吧。
林经理也知道,只能如此,他叹了口气,我今晚加班吧,他叫来唐笛,你明天拿个相机,谢宁那有,你去我说的那几个商场,拍些图片回来。他又说了几个项目的案例,让唐笛看看,然后语重心长的说,唐笛,你要多花些时间,这是成长的机会。
你现在回家也行,如果家里能上网,如果不能,你在公司把资料存到U盘。晚上研究一下,明天拍照片的时候,知道拍什么。

都是普通人---进步
唐笛点头称是,她已经在家里安了网线,虽然花了一千多块钱,也感觉值得,孙敏说,你们经理有本事,尽招了一帮肯学苦干要钱少的人,牛。
唐笛收拾东西,回家,林经理还在会议室,唐笛和谢宁一起下楼,唐笛说,谢姐,还是要招人,现在这样林经理弄不过来。我看他,现在越来越脾气大,哪天顶撞了关总就不好。
谢宁也明白,活多人少,关总为了四百块钱,不肯妥协,林经理肯定不高兴。


都是普通人---凑合
谢宁在网站上找到一个应聘者,到是有三年从业经验,叫来谈了谈,他的水平不如石头,但明显高于唐笛,起码他能独立写全程的方案,虽然没什么特色,但基本框架没问题,好过唐笛,唐笛的方案有亮点,如果他们合作,也许能顶一个石头。
这个小伙子陶越,人和气,脸上一直带着微笑,亲和力不错,他到是接受了,现在关总给石头的薪酬,谢宁想,这个也算可以了,目前来讲,是性价比最高的一个。
小伙子家在附近,谢宁说,这样吧,我感觉你挺合适,我们这离你家近,你上班方便,中午还能回去吃饭,挺方便,我们老总和总监出差了,这两天我安排复试。
都是普通人---复试
说马上安排复试,林经理一直没时间,他不是忙着见客户就是写方案,第三天陶越打电话来询问进展,谢宁说,你稍等一下。谢宁让在会议开会的林经理出来,她说了陶越的情况,你还是招人吧,要不然你一直忙,成了恶性循环,对你也不利呀。
林经理点头,让他过来吧。
陶越马上到了,林经理直接让他参加会议,听听他的想法,这是实战考核,陶越还从容,他说的中规中矩,没什么特色,也没什么缺点,比唐笛有经验。
林经理皱眉,陶越说,他长于做PPT,这到是让林经理眼前一亮,关总喜欢用PPT,但林经理嫌那个费时间,如果陶越会做,到可以让他折腾这一块。


都是普通人---录用
林经理看看手里的计划表,终于录用了陶越。
关总说他要再看看,林经理挺惊讶,一般来讲,这个级别的工作人员,都是林经理的权限。
谢宁担心关总挑剔,就事先说了,这小伙子,林经理不是太满意,可是吧,我感觉他长于PPT,我们这的策划,唐笛不会用,林经理嫌费时间,这是个优点,所以一直力主推介。
关总看了看唐笛,你说林经理对他不太满意,谢宁点头,对呀,林经理感觉他的方案太平,没什么亮点,不过人家还是有经验的,也参与过一些项目,总有培养空间。

都是普通人---肯定
关总见了陶越,居然聊了一小时,出来的时候,关总把陶越送到电梯间,热情的让他明天来报到。
唐笛很惊讶。关总如此亲民。
谢宁很奇怪。关总的时间挺紧张,通常在公司时间不长,她汇报工作,关总都让她说重点,不要浪费时间,可是居然和陶越聊这么长时间。
谢宁若有所思。
林经理没注意这些,他一头栽在方案里,真忙得焦头烂额。

都是普通人---入职
关总对陶越非常特别,第二天,他一早来了公司,主持了对陶越的欢迎仪式。丁月和唐笛都问曹文,公司进入,都如此吗,太让人感动。曹文摇头,没有呀,只此一例。李莲撇嘴,关总真奇怪,不知看上陶越哪了。
谢宁也惊奇。
林经理到是没什么表示,对陶越的态度和对唐笛一样,安排陶越坐在唐笛旁边,关总想说什么,后来没说,谢宁估计,他想让陶越坐石头的位子,可是林经理开了口,他在公开场合,比较给林经理面子。
都是普通人---劝说
唐笛到是挺高兴,她看过陶越的案例,比她水平高,身边多个人,可以多聊聊,陶越态度很客气,不像难相处的样子。
谢宁看林经理有会儿空闲,就拉了他说,你到我这来。
谢宁说,我一直想和你讲,看你最近太忙,上次那个设计的事,我建议你和关总解释一下,你要给关总个面子,那毕竟是关总的朋友,关总为这事,挺没面了。人要互相尊重。
林经理看着谢宁,有这么严重吗,只要面子,不管进人的素质水准,合适不合适。谢宁说,适合的标准不一样,做为一个总经理和部门经理考虑问题的角度不一样。


都是普通人---领情
林经理虽然不认同谢宁的话,可知道人家一片好心,他说,好吧,我进去和他沟通一声,毕竟还要抓紧招设计,李莲随时可能休息。
林经理和关总说,上次您朋友那个孩子的事,我有些唐突,没想那么多,就感觉他学的专业不对口,在这没有用武之地,咱们这活紧,要求熟练工,怕他不适应,多讲了几句,他可能感觉不合适。
关总心想,这都多久了,你才提,估计也不是你想提。
关总大度的说,没事,我又给他找了地方。
林经理提李莲的事,关总点头,好吧,招吧,我没意见,薪酬不能动,就现在的标准。


都是普通人---陶越
大家明显的感觉到,关总对陶越的不同。陶越的方案,写得中规中矩,让林经理看来,创意不足亮点太少,但关总却在会议上表扬了陶越,尤其是陶越做得PPT,配图简洁大方,关总和唐笛说,多和陶越请教,尽快学会制作PPT.。其实制作到不难,就是太费时间。
关总把县里的一个项目,交给陶越负责,陶越写了文案,林经理看了感觉太高大上,不太符合那个楼盘的定位,那是个小盘,刚需的,林总建议他往经济实用上靠。
陶越不以为然,他把方案给了关总,关总却大加赞扬,让设计采用了。后来陶越和李莲有了冲突,李莲说这个小区的亮点是周围有个公园,应该把公园体现出来,陶越说,没必要,楼盘本身地段还好,应该突出地段,二人相争不下,让林经理决定,林经理感觉那个公园,人人都知道,还是突出公园好。


都是普通人—争执
陶越不同意,他说,关总让我负责这个项目,应该听我的。大家都有些惊讶,唐笛很奇怪,陶越看上去脾气挺好,怎么一相处,说话这么直。林经理是营销总监,而且有丰富的从业经验,陶越上班才几年,而且是新人,试用期都没过呢,怎么会这么对上级。林经理看着陶越,脸色变了,周围的气氛有些微妙。
谢宁从大厅接了水,走过来,她故意轻描谈写的说,都有道理,要不然,做两个配图,回头让关总定,这样也显得大家认真。总不能就一版稿子吧。

都是普通人—气愤
林经理没有回座位,出了公司的大门。
李莲接受了谢宁的建议,李莲本来脾气比较直,可是看到刚才的局面,没有坚持自己的意见,做了两版配图。陶越无可无不可,他要求注明是谁的方案。李莲看着他,像看个外星人。
谢宁看林经理出去了,知道是找地方平息心情了,林经理极爱面子,这次估计非常气氛,刚才能控制住没发脾气,算不错了。估计林经理是考虑到,招人不易,如果和陶越发脾气,万一这哥们一生气离开,关总会生气,林经理现在也学着忍耐。

都是普通人—支持
关总选了陶越的方案,他肯定陶越的思路是正确的,地段决定一切。所以突出地段,很有必要。
陶越一脸喜气,林经理黑了脸。
关总又鼓励了陶越几句,大意是赞扬他有创意,敢于坚持自己的意见,对工作认真负责。大家都低眉,没有说话,关总离开了会议室,林经理也拿起杯子走了。
陶越沾沾自喜,老邱拉着林经理到楼道里抽烟,二人没在公司这一层,往上走了几层。

都是普通人—提醒
老邱说,你要注意,关总支持陶越,这小子有些不知轻重。
林经理冷笑,陶越的水平,也就是做这些项目,还能应付,也就是应付,真说方案,在创意上还不如唐笛。
老邱说,我知道大家都知道,咱这的设计,跟项目几年了,都有点水平,可能怎样。关总就是支持陶越,你还是注意些,不要针对陶越了,让他写的方案,你不要管了,免得关总说你不给新人空间,就给他空间,让他折腾吧,看他折腾出什么,你手里那个商业才是重点。
  审核编辑:白玉兰       

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