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试论杨林监狱文化建设的重要性

作者:二无居士    授权级别: A    精华文章    2019-03-27   点击:


  摘要:监狱文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是社会特殊群体在高度集中的集体生活环境里所形成的一种文化;监狱文化建设是新时期新形势下监狱转型发展的必然要求。杨林监狱有其得天独厚的文化建设条件,62年积累的物质财富和精神财富为文化建设提供了重要保证,正值监狱转型发展的关键时期,建设独特的监狱文化时不我待。
  关键词:杨林监狱文化建设重要性
  文化是“人文化成”的简化,其基本含义是指对人施以文治和教化,把人培养成为有教养、讲文明的过程,它主要强调人的内在教养和德性。监狱文化是指监狱在建设发展过程中逐步形成的独具行业特色的包括价值观念、治监理念、行刑方式、群体意识、环境风格、行为规范等在内的物质财富、精神财富和改造成果的总和。
  在新形势下,随着监狱硬件设施建设驶入快车道的同时,不断丰富文化生活也越来越成为监狱融入现代、走向文明的本质内涵。监狱文化建设既是管理理念、思想方法,又是工作规划、实施方案,必须顺应历史潮流,体现与时俱进、以人为本观念,反映时代精神,经过多年努力,杨林监狱在文化建设方面取得了一些进步,但要想造就以高原水乡文化为基础的监狱企业文化和监狱精神文化,形成独特的杨林监狱文化,还有待时日,这需要我们每一代杨林监狱人为之不懈努力。
  一、打造杨林监狱高原水乡文化
  正值嵩明县打造一流高原水乡——嘉丽泽高原水乡的良好机遇期,杨林监狱依托嘉丽泽高原水乡打造杨林监狱高原水乡文化条件已经成熟,这是杨林监狱实施文化发展战略助推经济发展的重要内容,也是杨林监狱迈向现代文明监狱行列的必要途径。
  (一)打造高原水乡文化的区位优势
  杨林监狱拥有便利的区位优势已是不刊之论,监狱坐落在昆明市嵩明县杨林镇嘉丽泽,原名嘉丽泽农场,临近生机勃勃的杨林工业区,处于嘉丽泽高原水乡的交通要冲,距离昆明45公里。“嘉丽泽地区依靠区位、交通和自然条件等良好环境优势,在昆明朝东北方向发展的过程中,必将成为都市区域内一个不可或缺的重要部分。”杨林监狱是嘉丽泽地区的重要组成部分,辖区内有大量鱼塘、河沟,成为了水乡的基本元素,同时蕴涵了丰富的“水文化”,凸显了水乡文化的各种特质。凭借这样的机遇,杨林监狱应对所辖区域进行规划,充分利用区位优势,规划一个集警官小区、商贸区、监管区、娱乐区为一体的现代文明监狱。
  (二)打造高原水乡文化的心理情结
  在内部环境和外部条件已臻成熟的情况下,打造杨林监狱高原水乡文化势在必行。在杨林监狱警察职工心目中,始终有一种与生俱来、永不消逝的情愫,那就是嘉丽泽高原水乡情结,嘉丽泽是全体警察职工的家,是杨林监狱的根。我们建设高原水乡,打造高原水乡文化就是建设自己的家乡,宣传和开启家乡的文化特色之门,在如此优势面前,用心打造高原水乡文化,其前景不言而喻。
  经济在发展,社会在进步,杨林监狱是社会的一份子,其发展是必然的,而高原水乡文化作为杨林监狱文化的一张名片,更需要全力打造,这是监狱在优胜劣汰中能崭露头角的需要,更是市场经济体制下监狱面临的考验,杨林监狱必须抓住机遇,让监狱持着文化品牌走出去,这是每一代杨林监狱警察职工的共同心愿。
  (三)打造高原水乡文化的现实意义
  杨林监狱高原水乡文化拥有独具特色的文化元素,推进高原水乡文化建设,不仅可以满足全体警察职工及其家人的工作、生活、学习需求,还可以成为杨林监狱的文化品牌,成为监狱经济发展的不竭动力。
  1、打造高原水乡文化是杨林监狱现实的需要,更是监狱长远发展的需要,杨林监狱虽有62年的文化积累,但不具有内敛性和外延性,而且始终没有形成精品文化,在文化发展助推经济发展的时代是极为不利的。杨林监狱打造高原水乡文化不仅有得天独厚的地理条件,更有团结一致的思想意识,如倾力打造,必将成为一张响亮的名片。
  2、打造高原水乡文化有助于改善警察职工居住环境,调节警察职工心理情绪,减轻监狱工作压力,调动工作积极性。此外,打造高原水乡文化对监狱项目引进起着促进作用,良好的生活生产环境势必会带来无限商机。
  3、打造高原水乡文化,即是生态的利用、恢复和保护,同时带来多样性的生态景观,将监狱与水乡景色融为一体,为土地增值带来巨大的潜力。
  二、建设杨林监狱企业文化
  监狱企业文化是监狱警察在行使对罪犯劳动改造工作而开展的生产管理活动及生产经营活动中,持续体现出来的,以提升监狱企业产品竞争能力为目的而形成的价值观念、职业道德和行为准则,具有特殊性、可持续性等特点。杨林监狱以规范化管理年为契机,在监狱企业中大力推进文化建设,体现了“为了人”和“人的管理”的人文特点,体现了人的安全权、生命权,为杨林监狱企业安全生产提供了重要保障。
  (一)杨林监狱企业文化的主要表现
  因监狱工作的特殊性,监狱企业文化呈现出许多特性,集中表现为价值观的不可调和性、滞后性、目的的双重性。杨林监狱在监狱企业文化建设上虽然配足人力、物力,但取得的成效不很明显,建议从以下两方面进行探索研究。
  1、杨林监狱企业文化重在“以人为本”。杨林监狱在开展各项工作中要始终坚持“以人为本”,在警察队伍建设上,从严治警,从优待警,注重警察人生观、世界观、价值观的培养,积极开展警体训练和业务知识培训,组织各种文化活动和比赛,大力弘扬警察自身工作的价值和职业的尊严,积极开展评先评优活动,着力提高警察待遇。在罪犯教育改造中,坚持秉公执法、文明执法,引进项目提供劳动岗位,坚持文化技术培养,增强罪犯自我改造意识,净化罪犯心灵,不断提高教育改造质量。
  2、杨林监狱企业文化要逐步走向管理文化。管理文化是植根于文化之中,在管理理论的基础上发展起来的企业文化理论。简而言之,监狱企业文化就是监狱警察对罪犯的生产劳动过程进行管理而产生的,它是在长期的日常生活积累中形成的。杨林监狱企业在警察对罪犯不简单的劳动改造中逐步形成一种管理文化,并已成为杨林监狱企业文化建设体系不可或缺的组成部分。
  (二)杨林监狱建设企业文化采取的主要方式
  为了调动警察职工的积极性,提高服刑人员的教育改造质量,实现监管安全和效益提升的双丰收,我认为可以采取以下办法倾力打造监狱企业文化。
  1、转变观念,活用“文化”。监狱企业的兴衰关系到监狱的生存与发展,杨林监狱充分的认识到这一点,在引进项目的同时,即把“文化”植入警察和服刑人员的头脑中,植入监狱企业发展的大环境里,用优秀的传统文化、企业管理文化和警察的职业素质为监狱企业文化建设服务,推动监狱企业朝着良好的方向发展。
  2、“走出去,拿进来”。一个企业要想立于不败之地,就必须“走出去”,要想在优胜劣汰的激烈竞争中发展壮大,就必须“拿进来”。监狱企业同样如此,必须学习其他企业的优秀文化,积极引进、为我所用。杨林监狱深知这个道理,先后组织人员到北京、河北保定、江苏南京学习先进管理经验,并到云南省第二监狱、丽江监狱、安宁监狱考察交流,学习引用他们的规范化管理模式和生产方式。监狱也要求监狱企业每周召开交班会,落实警察直接管理、定置管理,推行“5S”管理,贯彻劳动现场“十一件事”,这为杨林监狱企业文化建设创造了有利条件,使杨林监狱企业文化逐渐走向成熟。
  3、注重培养警察职工的主人翁意识,引导警察职工树立正确的监狱精神和职业道德,丰富警察职工业余文化生活,不定时地与企业客户、友好单位进行文体交流;正确定位企业客户对监狱企业的要求,建立健全评先评优长效机制,为构建健康的监狱企业文化提供发展空间。
  (三)监狱企业文化建设对杨林监狱发展的作用
  尽管杨林监狱不断加大对企业文化建设的投入,但监狱企业文化的特殊性和抽象性决定了它不可能尽善尽美地向前发展,不过监狱企业文化是一种无形的力量,建设好它,势必对监狱的安全稳定和长远发展起着重要作用。
  1、建设好监狱企业文化,是提高监狱竞争力的有力手段。杨林监狱要发展,监狱企业是关键,监狱企业要发展,监狱企业文化建设不可或缺,良好的监狱企业文化带来的是高质量的品牌和高效的管理,使监狱企业自我发展的能力不断增强,实现可持续发展,最终体现为监狱竞争力的提升。
  2、建设好监狱企业文化,是造就一流管理队伍的最佳途径。监狱警察是一支工作压力大、生活环境相对较差、内心世界比较空虚的队伍,特别是在监狱企业生产一线的管理警察更是如此,他们急需要优良的监狱企业文化武装自己,消除苦闷,远离空虚,虽然监狱企业不能仅仅依靠文化生存和发展,但文化是监狱企业的灵魂,是解决生产一线管理警察心理压力的一剂良方,可以提高一线警察的现场管理水平,增强队伍凝聚力,活跃监狱企业发展的空间,使监狱企业“名利双收”。
  3、建设好监狱企业文化,是树立监狱形象的重要标志。监狱企业文化始终贯穿着诚信理念,而诚信是企业信誉之源,监狱形象之本,监狱企业形象即是监狱形象的缩影,大力推进监狱企业文化建设,是提升监狱形象的有效途径,使监狱始终保持着青春活力,焕发出勃勃生机。
  三、构建杨林监狱精神文化
  监狱精神文化是监狱文化素养、警察职工精神面貌的集中反映,是监狱全体警察在长期的执法实践中逐渐形成的共同价值观念、心理倾向和道德水平,体现着监狱文化发展的方向和实质。
  (一)构建杨林监狱精神文化的必要性
  构建监狱精神文化是杨林监狱文化建设的核心内容,是杨林监狱文化建设的重头戏,不仅是监狱警察职工价值取向、人格塑造、思维方式、精神风貌、道德情感的体现,同时,也是监狱的精神风貌、个性特色和社会竞争力的体现。通过开展各种文化活动,使全体警察职工在潜移默化中接受共同的情感熏陶、意志磨练和人格塑造,进而产生巨大的向心力和凝聚力,成为调动全体警察职工积极性的不竭动力。
  构建监狱精神文化更是杨林监狱永葆青春活力、保证监管安全稳定的必要途径,只有丰富警察职工的精神文化生活,为警察职工的工作减压、心理减负,才能保持监狱的良好秩序,提升监狱在各方面的社会竞争力。目前,杨林监狱警察职工整体心理健康状况是较为乐观的,建设健康的精神文化生活,已成为杨林监狱警察职工队伍建设的重要内容。
  (二)杨林监狱精神文化生活现状
  近年来,杨林监狱在文化建设方面取得成效,监狱精神文化生活已得到明显改善。
  1、符合监狱警察职工文化消费需求的硬件设施的投入加大。杨林监狱结合高原水乡文化和监狱企业文化的内涵,成立了多个由全监狱文体爱好者组成的群众性团体——“高原水乡”文化建设协作会,修建适宜全狱警察职工居住生活的警官小区、人工湖,还修建了专门的文化活动场地——警体中心,并创建文化走廊、读书室等。
  2、开展丰富多彩的文化活动,有计划适时地举办各种体育比赛、辩论赛和文艺晚会,节假日走访慰问离退休警察职工,组织警察职工及其家人开展郊游、爬山活动,并与兄弟单位、武警部队、实验中学进行联谊,既丰富了全狱警察职工的精神生活,也提升了监狱的社会影响力,为监狱的精神文化建设提供发展空间。
  3、在监狱党委的正确领导下,由宣教科、教育科组织相关人员办好《杨林监狱》杂志和《杨林监狱报》,不定期地举行文学作品、书画摄影等征集比赛。对举办的文化活动,及时写成简报,对外宣传,大力营造精神文化建设氛围,助推监狱精神文化建设健康向前发展。
  (三)杨林监狱精神文化构建思路
  众所周知,监狱精神文化建设是一个漫长而艰难的过程,不可能一蹴而就,对此,杨林监狱提出了监狱精神文化构建的思路,并付诸实施。
  1、重视警察职工的精神生活,时常与之交心谈心,在文化大繁荣的环境下,监狱越来越关注警察职工的身心健康问题和精神文化生活状况,为营造温馨的“精神家园”创造条件,让警察职工视监狱为自己的家,视自己为“大家庭”中的一员。
  2、着力创新文化活动内容,“创新是一个民族发展不竭的动力和源泉”,监狱精神文化建设的精髓在于不断探索和创新,杨林监狱积极发挥监狱工会和党团组织的作用,挖掘优秀文化资源,提炼出具有鲜明特色、警察职工认可、引起广泛共鸣的人文精神。
  3、逐步推行优秀传统文化学习,采取多种渠道为警察职工及服刑人员营造一个良好的教育改造环境,为整个监狱精神文化建设创造条件。
  纵观杨林监狱文化建设,任重而道远,它不仅是监狱转型发展的要求,更是新时期新形势下监狱走向现代文明的重要标志,杨林监狱为广大警察职工塑造了一个生机勃勃的文化世界,并展现在全省监狱系统甚至全社会面前,成为一处别样的风景。
  
  参考文献:
  [1]张锦张旭明.监狱企业文化探讨[J].云新出(2010)准印字171号
  [2]卢兴利.对当前民警精神文化生活现状的对策和思考[J]
  [3]刘杨郭明达.进一步加强监狱文化建设推进监狱文化转型[J]
  [4]王雪峰.监狱文化:一个概念,三种解释[J].中央司法警官职业学院学报.2011.3
  
  
  
  审核编辑:渭雨轻尘   精华:渭雨轻尘    

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编者按:
散文副主编   渭雨轻尘: 建设优秀的当代监狱文化,本身是一个“小众”话题。但是,当你想到监狱里那些服刑的人,想到他们之中的绝大多数人仍将回归社会,想到很多“二进宫”、“三进宫”现象,你就会发现,建设好监狱文化,是多么重要。如果监狱管理者们都能像本文作者这样,真心地开动脑筋,真心地以人为本,真心地推动监狱文化的建设发展,那么必将是服刑人员之幸,是社会之幸。

  • 最新评论

最新评论1

  • 渭雨轻尘

    看得出居士是一个自我要求很高的人,作为编辑,遇到这样的作者,是一种幸福。

    2019-03-27

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