“健康好！”室内所有的人，一边鼓掌，一边回答了一句。显然，这是一句规定好的台词。
　　潘经理直起了腰，笑容可掬，说：“今天有新的叔叔阿姨加入，让我们以热烈的掌声欢迎！”说着，带头鼓掌。室内大部分人都热烈的鼓起了掌，但也有少数人只是象征性的拍了两下手。
　　我知道，我是新来的，是不是还有其他人也是新来的呢。既然是欢迎我们新加入，总不能无所表示吧。所以，我欠了一下身，向大家点点头，以示谢意。
　　潘经理接着说：“今天，有新的叔叔阿姨们来，我就再说一说，我们集团以及相关的一些情况。叔叔阿姨，你们说，好不好啊？”潘经理岁数不大，却很会来事，也很有礼貌。
　　室内人一片声，发出一个字：“好！”
　　潘经理说：“我们集团总部在四川成都，是以代理经营高电位治疗机为主的健康产业。现在，推广营销的业绩已覆盖到全国27个省市自治区，各省、市都有分支机构，体验中心己有二千多家，员工达到了近三万名。”
　　说到这里，潘经理停了一下，走到电脑前，拿起鼠标一点，背景墙上的图像，立马换成了一支穿着军训迷彩服的队伍，正在向我们走来。
　　只听潘经理说：“我们董事长，曾经在西藏的武警部队复过役，后因故提前退役。他退役不退志，更不褪军人本色，自谋职业，创办了我们这个集团。”
　　潘经理又点了一下鼠标，一个中等身材，平顶头，架着一副眼镜，约四十岁左右的人出现在我们的眼前。虽然，只是图片，没有配音，但感觉这是一位有魅力，有气质，有教养的人。
　　潘经理继续说：“现在，我们集团的很多人都是从部队上下来的。高层领导有团职的，还有师职的哩。”
　　说到这，他笑了，接着说：“不好意思，我不是从部队上下来的。遗憾的是，我没当过兵。”
　　这时，潘经理又点了一下鼠标，背景墙上出现的是企业文化之类的，如同标语一样的，一条一条，一段一段的文字。说：“我们集团，是按照军人的要求，打造出来的团队。我们这个团队，像军人一样，有铁的纪律。我们这个团队的目标，就是一句话：为人民服务，为千千万万的百姓送健康，送福音！”
　　潘经理说得诚恳、动情、铿锵有力，让所有人都为之动容。
　　忽然，潘经理不说了，转身从小桌子上端起茶杯，并举在半空，说：“叔叔阿姨们，让我们共同端起水杯，为健康干杯！
　　他喝了一口水，茶杯还在手上，但眼睛看着大家，一种期望、关切的神情溢于言表。
　　于是，室内的人都端起茶杯，喝了起来。
　　“好！”潘经理放下了茶杯，继续说：“请叔叔阿姨们放好茶杯，也互相检查一下，脚是不是放在凳子上。”
　　原来，每个人的座位下，都有一只很小的塑料凳子，是放脚的。使坐在椅子上的人，身体不沾地，绝缘，不被电磁场的电击着。
　　喝过了水，潘经理又开始说话了。“为什么要大家喝水呢？因为，我们整个屋子，都在电磁场中，每个人都会通过呼吸、说话吸入静电。电进入了我们的身体，也进入了我们的血液，在清理我们身体里的垃圾毒素，净化我们的血液，喝水就是帮助血液净化。人体的病是从那里生出来的呢？主要是血液。高电位本身不能治病，但是，它帮我们清除了毒素，净化了血液，人就可以少生病，甚至不生病。高电位是不是在给我们治病呢？”
　　潘经理说到高潮处，室内的人好像蒙住了，没人回应。他立马提高了声音，问：“是不是嘛！”
　　“是！”人们似乎醒悟过来了，大声的回应了。
　　这样的一问一答过后，潘经理可能觉得有些不妥。说：“叔叔阿姨们，我呀书读得不多，初中都没毕业，说话不知道轻重，说错了的，还请原谅。”
　　说到这，他停下了，又动了一下鼠标。这时，背景墙上出现的是一段视频。是他们集团的工作人员在采访使用过高电位的人士。
　　潘经理一边看着视频，一边说：“现在和大家分享一段活动现场的情况。”
　　视频里，一位女工作人员拿着麦克风，在采访一位大约七八十岁的大妈。问：“大妈您好，您使用高电位治疗机，有没有效果？”
　　“有！”大妈笑客满面，高兴的说：“效果很好，我是长期失眠，有精神分列症，现在能睡觉了，精神状况也改变了。”
　　工作人员又问：“您是什么时候使用高电位的，您现在买了高电位吗？”
　　“我是先在你们的体验中心，坐了两个多月。”大妈很认真的想了一下，说：“才开始一个月，没多大变化，我都不想坐了。你们的工作人员劝我坚持，我就继续坐下去了。不到两个月，有变化，我能睡觉了，过去脑子里很多乱七八糟的东西一下子都没了，感觉很轻松。后来，你们搞活动，我就买了一台。”
　　工作人员又问：“大妈，你觉得买了高电位值吗？”
　　“值！”大妈坚定的说：“太值了！”
　　潘经理关掉了视频。这时，有一台高电位治疗机的工作时间到了，结束的报警声响了起来，接着一台又一台的报警声都连续叫起来了。
　　潘经理有些无可奈何的说：“哎哟，叔叔阿姨们，真对不起，时间到了，后面还有很多精彩，明天分享吧。好了，今天就到这里。前排先走，后面的一排接着一排走。请大家有序离开，不要挤，路上注意安全哟。”
　　三
　　回家的路上，太太还意犹未尽，说：“怎么样，没骗你吧，真不错。”
　　我低头走着，还没有反应过来是怎么回事。看我没反应，太太又说：“这几天，人在增加，天天都有新人来。潘经理说了，这几天可能要发礼品。”
　　我随口答道：“发礼品，发什么？”
　　“鸡蛋。”太太连忙说：“听潘经理说发鸡蛋，说那鸡蛋呀，是他们集团的养殖基地，特殊培育的，天然营养鸡蛋，市场上买不到的。”
　　我只是听着，依旧没有什么表示。太太看我这样，也未再说什么。
　　第二天早上，起床后，太太问我：“今天还去吧！”
　　我点点头，表示去。
　　我们去的早。但是，有人比我们更早，说是四点多钟就来排队。为的是要坐前面的位子，看视频清楚，能直接和潘经理亲密接触。
　　来早了，体验室的门还没开。不过，人可以在门口和过厅里，稍作休息。我有意识的看着墙上贴着的那些东西，虽贴得无序，但都是独立的内容，到也没什么大碍。最醒目的是两样东西：一是企业文化，二是医院临床试验报告。
　　企业文化，昨天在屏幕上看到过，但匆匆一瞥，根本没记住。这是如今较为流行的语言，稍具规模的企业，都有企业文化这么一说。这是高电位集团的企业文化，按条目分，有七八条，主要是理念、目标、思想、追求、效率、团队、教育等等。每一条都被浓缩成只有十几个字的一句话，看起来蛮经典的，有文采，有特色，还有些高大上。专业人士看了，知道是空话、套语，却指向明确，就是紧跟时代潮流的一种游戏规则。老百姓看了，觉得时髦、靓丽，即使不知道什么意思，却能提气、提精神。但无论如何，这是一帮人，甚至是一个团队，精心策划包装的结果。
　　医院的临床试验报告，有四、五张，全是表格式的。虽是不同的医院，不同的省份，不同的时间段，可报告的文本格式是一样的，统一打印出来的，条款、内容、书写格式完全相同。只是没有试验过程，也没有试验结果。即使不是专业人士，只要认真地想一下，就会觉得好笑。
　　大约离开机时间还有十多分钟，潘经理来了，依旧是笑容可掬地和大家点头致意。门开了，我伸头看了一下体验宝，里面整齐有序，干干净净，一定是昨天下班前就做好了内务。所不同的是主席台上，码放着几个纸箱子。
　　工作人员跟着都来了，有人站到吧台里，开始刷卡、发号牌。有人拿起水壶去自来水处取水烧开水，准备工作有序启动。