常经理三绕两绕，找到了一个关系，只是有些难堪，这个关系是骆姐的老公，当年公司的前股东。常经理有些为难，低不低这个头，如果低了头，事情办成了，还有意义，如果低了头，事情没办成，或者对方不愿意办，那成了笑话，面子和利益，让常经理有些纠结。
　　
　　原来你是这样的人—规矩
　　行有行规，新股东也没想一时三刻换人，毕竟还有另外两个股东，只是他卡住了结帐，就会令常经理束手无措，常经理终于决定，向现实低头，死马当活马医，总要争取一下。如果不行，他也决定离场了。
　　常经理想了想，找来李小丁，他知道李小丁这几年和骆姐还有往来，他听见过李小丁有一次和骆姐约了逛街。小丁听了半天，才明白，原来常经理想通过骆姐解决这件事。他不好意思见骆姐的老公，骆姐毕竟在公司几年。
　　原来你是这样的人—试探
　　小丁约骆姐吃饭，讲了公司的困局，说了新股东的事。骆姐一直沉默。
　　小丁叹了口气，骆姐，常经理想请您吃饭，大家聊聊，您看呢。
　　这是试探，如果骆姐一口拒绝，此事就不谈了。如果骆姐同意吃饭，那还有余地。
　　骆姐苦笑了一下，这事如果是我办，我会试试，毕竟是我老公的亲戚，我只能说试试。如果我老公不愿意管这事，我也不好意思吃这饭。小丁忙感谢了一番。小丁身负使命，不得不说，常经理说，在商言商，他当年也是无奈，并不是针对谁。骆姐点头，这个我知道。
　　
　　原来你是这样的人—分析
　　施经理知道了这事，他叹了口气，三十年河东，三十年河西，老话真有道理，常经理当年拆股没问题，可是善后做的不合适，骆姐在公司多年，当年应该留下人家，如果挽留了人家坚持走，是一回事，不挽留是另一回事，小丁点头，她还记得当年骆姐离开时不舍的眼神，后来提起公司时的惆怅。
　　施经理摇头，常经理做事，有时候太急躁，没考虑对方的处境。小丁心想，这话就这么说吧，骆经理当时的职位特殊，她是财务经理，如果留下她，还要换岗，也只能管管行政什么的。这是手轻手重都为难，当然了常经理可以逢年过节，和人家继续走动，只是她不想背后说什么，她对常经理还是非常尊重的。
　　原来你是这样的人—拒绝
　　三天后，骆姐打来电话，婉转的拒绝了，她说我和老公提过，老公说，这事不太好管，因为股东的代理公司里，有人家的股份，这等于是人家自己公司的利益，肥水不流外人田，他不想多事，这个面子不好给。若是他的事也罢了。
　　小丁转达了骆姐的意思，常经理皱眉，如果这样，那我们这个项目是保不住了。
　　常经理考虑如何解除合同，恼就恼在，明明是开发商刁难自己，还要自己解约。
　　原来你是这样的人—主意
　　常经理找来杨经理和施经理还有李小丁，大家商议办法。
　　杨经理本来还担忧，他的亲戚撤股，常经理会对他有意见，没想到常经理没提此事，他松了口气，他的建议是还是要开发商提出来，毕竟哪一方先开口，哪一方被动，但公司不能把重点放在这个项目了，留几个人做做样子，反正合同也没规定，必须有几个销售在现场。公司找办公室，尽快离开这里，公司的主力，也都放到别的项目上。