事实上主管和叶云配合的不太好，叶云是先忙财务的工作，后弄报表的数据，主管有自己的安排，他希望叶云先弄报表，因为一上班，没什么客户，到了十点以后，会有客户陆续来，他不想影响自己接待客户，他和叶云商量，你看你的工作，什么时候做都一样，次序调整也无所谓，你就迁就一下我们的工作规律。
　　叶云不以为然，我首先是财务，然后是你们的销售助理，这是有顺序的，而且我的次序也是有关系的，不是随便排的，早上脑子最清醒，我要弄最复杂的事，不能出错。主管心想，你的意思是我们的报表可以出错，他的表情泄露了心思，叶云说，当然了，销售部的事，还有主管和经理，大家有份，又不是我一个人承担责任。
　　原来你是这样的人------无奈
　　主管想讲什么，又意识到叶云还是财务，不得不让了一步，迁就叶云的时间。
　　半个月下来，主管发现按排序，自己少接待了五组客户，还是有损失了，他有些头痛，他和施经理说了，施经理说，你看，你是主管不是普通的销售员，你的薪酬比人家高呀，自然要多付出些，不要太计较了，这样吧，回头找我的关系，我介绍给你，算是你的客户，给你个补偿。
　　主管这才感觉心里平衡些。施经理感叹，骄兵悍将。
　　原来你是这样的人------边缘
　　郑姐发现自己在公司越来越边缘化了，和常经理工作上的接触也少了，到是叶云经常有事跑经理办公室，让郑姐有些失落。她到是听了李小丁的建议，缓和了和梁月黄敏的关系，这样还好些，还有几个人能聊聊天。
　　到是贺小辉私下劝她，不用太介意叶云，现在是她风头正盛，随她去，常经理这个人薪酬开得不高，叶云早晚心理不平衡，肯定要求涨工资，如果不能如愿，也许会离职。这个说法到让郑姐有了希望，对呀，叶云如果离开了，自己不就出头了吗。
　　因了这个念头，郑姐有了干劲。
　　原来你是这样的人------果然
　　叶云月月做销售部的报表，一看销售员的提成，心里大为不平衡，她拿的是销售助理的提成，非常少，也就三百多块钱，她感觉自己的付出和收益不对等。她和施经理发牢骚，施经理安慰她，都这样，哪个公司的助理提成都这样，你不要只看提成，想想薪酬，你现在等同于财务主管，应该让常经理给你涨工资。施经理是把麻烦踢给了经理。
　　原来你是这样的人------心动
　　叶云一想对呀，我现在干的工作，不就是主管的工作吗，起码我的工资应该和郑姐一样。
　　叶云眼前一亮，可是接下来，又犹豫了，如何开口呢。
　　叶云和施经理说，你帮我和常经理说说。
　　施经理马上拒绝，千万不要这样，这是你的事，你自己提理直气壮，你让别人说，经理会以为，你和我们私下讨论，他会不高兴的。这扫了他的面子，你有事，不找他，反而和我们说。
　　叶云听了也有道理。
　　原来你是这样的人------开口
　　叶云想来想云，是不宜让别人开口。
　　最后还是自己说吧。
　　她先是绕着说，说了自己的工作内容，和贡献，常经理点头认可，常经理不提钱的事，叶云真是叹气。
　　常经理对叶云印象不错，他真没往钱方面想。他以为，叶云上班才一年多，这个薪酬在市场上不低了，他没想到，叶云的参照物是主管。