原来你是这样的人--轻松
　　汪经理走了，最轻松的到是何晴了，汪经理的单子都是比较麻烦的户，她一直应付的还好，可是心里不情愿。凭什么孙健天天轻松做一个稿，她要反复改来改去。不过看孙健得意的样子，她就来气，何晴故意说孙健，行呀，孙健，汪副经理都怕了你，人家惹不起你，躲了你。
　　孙健看看何晴，他爱走不走，管我何事，我都不躲他，他躲我干什么，有本事，你也躲了我，离开这里，我才服气。
　　何晴一愣，孙健，你真本事，撵了一个又一个，真当是你家公司了。
　　梁月一看这情形，心想，常经理正生气，何苦这时候往枪口上撞，她忙过来，拉走了何晴。
　　小丁一看这情形，也离开了办公室，到了外面的走廊。
　　原来你是这样的人--张扬
　　小丁本来想找梁月，可是走到转角处，听到梁月劝何晴，不要和他争，那个人说话能气死个人。
　　小丁想，还是不要过去了，让梁月劝劝何姐吧，自己去了，有些话她们不好讲。
　　她想去楼下转转，再回公司，可是等电梯的时候，听见梁月说，你等着瞧吧，孙健在公司的时间不会长了，就他现在这折腾劲，谁都不服气的样子，长不了。
　　小丁有些不相信，常经理一直欣赏孙健，这公司还是常经理说了算，怎么会长不了呢，她有些困惑，也许是梁月为了安慰何晴吧。
　　原来你是这样的人--相安
　　常经理为汪副经理的事，一天到晚沉了脸，这时候，小丁才发现，常经理是个情绪化的人，骆姐说，这样的经理也好，高兴不高兴大家都晓得，他不高兴，我们不往枪口上撞。
　　公司的人，都比较紧张，看见常经理进了公司，都自动提高了警惕，大家都小心翼翼的做事，只有孙健除外，还是那个样子，有活就干，没活就坐在沙发上看他的图册，佩戴着耳机，有时候大家喊他，他也听不见。那天常经理领着一个客户过来，大家都在工位上坐好，因为孙健的人缘太差，没人提醒他。常经理带了客户到了他眼前，他才发现。他忙打开电脑，脸上有些不安。
　　原来你是这样的人--有事
　　客户对孙健的稿子还算满意，只是走的时候，对常经理说，你们公司氛围很轻松呀，很有些休闲的感觉，常经理皱眉，他听出来客户的不悦。
　　常经理马上召开员工会议，批评大家，上班有个上班的样子，坐有坐相，站在站相，大家明白这是说孙健呢，常经理又说，以后上班不要戴耳机。
　　孙健的脸红了，他低着头，常经理继续说，我们是企业，不是游乐场，是有规矩的地方，大家要心里有数，不要任意妄为。有个当员工的样子。
　　孙健站起来，常经理我们的员工行为规范上，没有不让听耳机这一条，大家都愣了，骆姐马上说，可是我们有一条，不能做与工作无关的事，你听耳机，是工作需要吗。孙健马上说，当然有需要了，我喜欢听耳机，听了音乐我心情好。
　　原来你是这样的人--争执
　　骆姐说，不要强词夺理了，我们毕竟是服务业，要考虑客户的感受，不是设计工作室，是广告工作室。
　　孙健不服气，员工制度上没这一条，这属于借题发挥。
　　常经理有些不耐烦了，没这一条加上就是了。
　　常经理其实挺生气，可是看看孙健还是就只说了这一句，然后宣布散会。
　　孙健不服气，骆姐看看常经理走了，也不想搭理孙健了，只说了一句，你听见了，常经理让加上这一条，我现在告诉你，我马上加上这一条，所有的制度都是这样的，违反了罚款五十到一百，第一次罚款五十，第二次一百。
　　原来你是这样的人--扣款
　　工资计算了，孙健一看扣款不干了，他质问骆姐，我怎么扣了这么多钱，我迟到十次，也扣不了这么多，骆姐说，你没仔细看员工制度，迟到三次，加扣半天工资，迟到六次加扣两天工资，迟到了十次，你说呢。孙健马上火了，这是故意的。我以前也迟到过五次，你也没加扣半天工资呀，骆姐一听，马上说，那是我疏忽了，我下次扣回来。
　　孙健不干了，他回到工位上生闷气，心里想，骆姐这是故意整人，他奇怪，没怎么得罪她呀，难到是骆姐和汪副经理关系好，替汪副经理出气。他到是想歪了，骆姐就是单纯的看他不顺眼，和汪副经理无关。
　　孙健去了常经理那里告状，他说是骆姐替汪副经理出气，故意整人。以前他迟到五次，骆姐不执行规定，让他以为没那个规定，现在他迟到了十次，骆姐出来执行了。
　　
　　原来你是这样的人--小事
　　常经理没往心里放，感觉是小事一桩，他说，你家离得不远，怎么老迟到呀，我看了看，也就是晚个几分钟，这是何必呢，孙健说，我也不想呀，只是总起晚了。我以后注意，可是骆姐老针对我，看我不顺眼。常经理答应和骆姐沟通。
　　常经理和骆姐说，对小孙不要太较真了，那个加扣的规定，可执行可不执行，你是何必呢，骆姐奇怪的看着常经理，制度怎么成了可执行，可不执行了，没那回事，骆姐态度强硬，常经理，我知道你欣赏孙健，这没问题，我管不着，可是我执行公司的制度，是我的权力，请你也尊重我的职务。
　　骆姐走到门边，公司就是公司，有制度的地方，这是您讲的，您别忘记了。已经走了汪副经理了，不要因为孙健走更多的人。
　　
　　原来你是这样的人--聊天
　　常经理被骆姐弄蒙了，不知骆姐何以这个态度。
　　去见客户的路上，他问李小丁，小丁呀，骆姐是不是和孙健的关系不好，李小丁想了想，孙健和谁的关系都不好。常经理一愣，李小丁的回答有学问，她绕开了常经理的提问，答案转向了孙健，他印象中，李小丁是个老好人，没什么脾气，候宁有时候，在公开场合，批评李小丁干活慢，李小丁也只是好脾气的笑，从不顶嘴。
　　常经理问为什么。
　　李小丁说，他看不起人，眼里只有自己，别的人忙的要死，他只听耳机，让他帮个忙，他说那不是他的事。
　　原来你是这样的人--沉思
　　常经理现在意识到了孙健的问题，可是仍然以为不是什么大事，他的感觉里，人际关系和工作能力没关系，只要孙健干好本职工作就成，所以他只是嗯了一声，没当回事。
　　没成想，第二天，孙健的电脑出了问题，其实问题不大，何晴会弄，李小丁这阵子家里刚买了电脑，正在兴头上，这个故障也会排除，可是孙健人缘不好，何晴是不会管的，小丁想过去帮忙，候宁却故意瞪了她一眼，打发李小丁和梁月去校稿了。
　　李小丁心有不安，她明白孙健那个活是急稿，如果影响了，客户会不满意。
　　可是她不好意思公开顶撞候宁，梁月也给她使眼色，李小丁心想，算了，孙健呀，不是我不帮你，我的主管这态度。
　　
　　原来你是这样的人--原因
　　孙健找来了电脑维修师傅，弄好后，已经快下班了，这时候常经理回来了，孙健的稿子没出来，他和客户说了不少好话。他问维修师傅故障好排除吗，维修师傅说，还好吧。常经理皱眉，他看看员工，大家都不看他。
　　常经理问骆姐，我记得上次谁的电脑也是这个故障，后来是公司的人自己处理好了，为什么这次，非要找外面的人来弄，又花钱，又浪费时间。
　　骆姐看了看常经理，那要问孙健呀，他的电脑，别人都不碰，说万一碰出了别的问题，孙健的文件找不到了，他们承担不了责任，孙健电脑上文件都是重要文件。
　　常经理很生气，这是什么，孤立员工吗，太过份了，这风气不能要。骆姐惊讶，你为什么不问问孙健他自身有没有问题，一个人针对他，不是他的问题，两个人针对他，也可以说他人的问题，全体都针对他，不是他的问题吗。
　　
　　原来你是这样的人--重要
　　常经理说，有些人就是人缘不好，不会与人相处。