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都是普通人—同心

作者:月涵    授权级别: A       2018-02-24   点击:


  都是普通人—考虑
  对于林经理组建市场部,关总当初并不同意,他原先的想法让策划一并做了就是,后来林经理强调,策划也看市场,但重点是为了公司的项目,不是对整体市场的调研,这里面有区别。林经理强调了对整体市场的分析的重要性,事实上策划不可能兼顾整个市场。二者的侧重点不一样。
  关总想说,整体市场对我们的工作有多大关联,可是这话太不专业,他没有开口,他想了想,不过是多招个人,而且培养好了,也做策划,项目开盘的时候,一样多个人,他心里清楚,他们的销售招的并不多,主要是考虑,人太多了,项目不马上开,养着销售,是一笔开支。
  都是普通人—必要
  现在要设置市场部主管,关总有些犹豫,主管不只是主管,对于他来讲,一个主管,肯定要涨工资吧,这是最起码的事,而且不能只涨二三百,最少也要五百。可是多支出这五百,对公司的业务和利润有什么意义呢,没必要,他不好一口拒绝,只说考虑一下。林经理马上明白关总的意思。林经理只好说,我想着市场部,不能只一个市场调研功能,也可以做一下公司的宣传,我们有公司的手册,可以让他们跑跑开发商,送送宣传手册,了解一下有没有新的项目,寻找公司的业务点。一听这个,关总眼前一亮。
  关总原来招聘业务员,可是好的业务员,有了项目,就自己开公司了,没有能力的业务,关总也不愿意白养着,结果就是业务员,一直招一直留不住,不是公司辞退人家,就是人家另作他途,最近这一年,关总干脆不招业务员了。
  都是普通人—定位
  关总想,到是可以考虑让市场部兼作一些拓展的职能。
  这样一想,他眉头大开,马上说,有道理。
  林经理有些疑惑,他没明白关总为何转了心意。
  有了这层考虑,林经理提出老邱作主管,关总到是马上同意,老邱人灵活,情商不错,不过这孩子怕吃苦,这是个缺点,林经理是提拔心腹呢,可是关总也无奈,毕竟石头的方案写的好,人也老实,话少,不可能胜任这个岗位。在外面招人来,凭空多一个支出,他不乐意。
  
  都是普通人—试用
  关总想了想,这样吧,我同意让老邱代理这个岗位,试用期三个月,感觉合适,就转正。
  林经理一愣,这算什么事,难道三个月后,还要考核吗,如果这样的话,不能转正,就只有离职了,都要面子呀。
  可是他找不到反驳的理由,老邱没有主管的工作经验。
  他勉强点头。
  关总的意思,试用期间工资不动,林经理不得不开口,虽说是试用,毕竟还是有了新的任务和责任,一点不涨不合适吧。关总想了想给三百补助吧。
  林经理半是喜半是忧的离开了关总的办公室。
  都是普通人—宣布
  周例会上,关总宣布这一任命,林经理事先和老邱通气了,老邱想了想,试用就试用,过了这三个月,他不相信他过不了关,市场部毕竟不是业务部,不可能定任务,送个宣传手册,不是难题,见不到那些开发的经理,见办公室和宣传部门还是没问题,他有个朋友,在报社的广告部,有各大开发商的电话和地址,还有负责宣传的人的电话。
  老邱长于表态,马上发表了激情的演讲,关总适当的给予鼓励,气氛不错。
  丁月马上明白了,以后她的直接主管成了老邱不是林总,有些失落。
  丁月明白,林总长于专业,可是老邱,似乎更喜欢指挥人!
  
  都是普通人—适应
  中午丁月拉了谢宁吃饭,她和谢宁讲,真是的,林总不管我们了。
  谢宁,马上明白小姑娘的心思,她劝慰道,毕竟都属于营销部,只是不直接管,老邱是个聪明人,不会太难为你,你说话客气些就好。
  谢宁分析了一下,老邱要过试用期,肯定会有表现,你要主动配合,不要让他挑毛病,你还没过试用期,这一点上你们都有目标。
  丁月点头,她来公司一个月了,非常信任谢宁,谢宁对新人也照看,有事会指点一下,所以有什么话,愿意和谢宁讲,听谢宁分析几句,她就安心些。
  
  都是普通人—开会
  老邱有些兴奋有些惆怅,没听说过当个主管还要试用的,他问林经理,你比我来公司早,没听你说你当主管有试用呀,林经理只好说,那时候公司人少,不用试用,现在人多了。老邱数了数人数,十几个人,也叫人多,加上销售都不到五十,谢宁说,五十人以上,算一个规模,咱们是最低规模。
  林经理说,你想呀,市场部本来是我力主才成立的,关总一直无可无不可的,现在又加了主管,他当然要施加些压力,你还是弄个市场部职责吧,这也是为了锻炼你,提升你。老邱拍了拍林经理,咱俩在一起,官腔不要打了,我会花点心思,你放心,哥们认真做的事,你等着瞧好吧。
  都是普通人—职责
  林经理说,关总让你们跑跑开发商,送送公司册子,拿回些名片来,汇总些资料,比如开发公司的名称,有无正在进行的项目,办公地址,联系电话,联系人什么的,寻找一些未来的客户源。老邱点头,这个工作不难,他心里明白,一个部门必须有存在的价值。市场加拓展,挺好,他不排斥,只要没任务,不扣工资,他愿意转悠转悠,多认识些人,多长长见识。他看的出来,丁月还不如唐笛与人打交道水平高呢,丁月就是那种单纯简单的人,让做什么就做什么,而且还不愿意和人打交道,她成天围着石头转,想学策划,不会走就想跑。
  本来丁月来这前,还招了个市场员,可惜丁月来了没几天,那小伙子在一次市场调查中和一个销售经理聊得不错,辞职去那里做销售了,销售的工资高,还轻松,人家也算头脑灵活,当时林经理还感叹,幸而招了丁月,要不然市场部成了笑话。
  都是普通人—部门
  老邱下午先整理了一份市场部工作职责,然后拉了石头提意见,石头不痛不痒提了几条,他虽然不想去市场部,事先谢宁做过工作了,可是老邱成了主管,有些失落,但还算调整的快,只是老邱让他提意见,他没太用心,只敷衍了几句,推说有关总的一个项目要弄。
  老邱当了主管,知道要搞好和同事的关系,他也是摆摆样子,石头说不说无所谓,他只表达一个姿态,现在姿态做足了,就给了林经理,林经理看了看,又加了一条,提升公司的知名度,宣传公司的专业价值,寻找公司的未来客户。
  都是普通人—主动
  老邱主动找关总表决心,关总看了看市场部职责,挥笔签名,关总没指望市场部做出什么,不过想想,往开发企业送企业宣传册,还是可以的。宣传册是去年印制的,印制了三千份,成本不低,可是后来都堆在公司的小库房里,尘土满满。
  当时印的时候,想着多多益善,现在发现这是一个错误,这不是宣传页,可以满大街发,这是公司手册,定向发放,客户送了几本,余下的,总要发出去,可不能乱丢,必须送到相关的开发企业。现在正好用市场部做做这事,也算有些意义。
  都是普通人—动员
  老邱从关总那出来,关总的态度不错,一直肯定老邱的积极主动,不要有顾虑,大干一场,公司全力支持,其实后来想想,都是套话。公司两辆车,关总的助理开了一辆,另一辆关总开,助理和车,都在销售中心,那车成了看房车,项目和销售中心有点距离,所以老邱明白了,他们的工具,就是自行车或者公交车。
  老邱找谢宁商量,能不能公司给办个公交卡,总不能让个人出钱吧,这要往外跑,开发公司的办公地点哪里都有,自行车不现实。还有在三环外的。
  谢宁到是充分的理解,她对于新事物,还算理解支持。
  谢宁知道这事应该能通过,她想了想,找了张申请表,让老邱填写个IC卡申请表,让林经理签个字,然后她找关总签字。
  都是普通人—两张
  谢宁在进关总办公室之前,突然想到了,要申请两张卡,现在老邱想自己跑跑,在兴头上,可是过几天,没准会要求丁月一块去,还是申请两张吧,于是在数量上,写了两张。
  关总看了看申请表,他想了想,不过八十块钱,不批准好像说不过去,毕竟市场部刚成立,让人家给开发商送宣传册,不能连公交车票都不报销吧,他签字,想了想,你让他们先办卡吧,回头会计来了,再报销。
  都是普通人—会计
  关姐今年五十了,已经办了退休手续,她是关总的堂姐,和关总的性格不大像,人很热情,当然对资金的管理也极严格,关总签字的报销也要再三询问,做什么用途,但人极好,是个热心肠,她说石头老实可靠,一直给石头介绍女朋友,石头现在租的房子,也是她帮忙找的。
  老邱自费先办了IC卡,一月四十,两个花了八十,他到不在意,不过他不想找关姐报销,就让丁月去,丁月还没见过关姐,可是领导发话了,不得不去。她和张佳佳提了,如果关姐来了,告诉她一声。
  都是普通人—报销
  谢宁看丁月进了关姐的办公室,知道老邱滑头让小姑娘干这事,她装作找关姐有事,也跟了进去,她进去了,做了下介绍,这是新来的小姑娘丁月,丁月也礼貌的叫了关姐,把那张报销单递上去,关姐皱眉,问这是什么,之前没有预算。丁月傻了,预算是什么东东。
  谢宁忙解释了一下,市场部刚成立,之前没做预算,这是关总特批的,他们要跑开发商谈业务,所以公司给办理了公交卡。
  谢宁聪明的咬重了业务二字,关姐一听谈业务,感觉这是好事,对公司有好处,就痛快的给了八十块钱。
  都是普通人—冷汗
  丁月出了身冷汗,她感觉关姐厉害,比关总都厉害,几次见关总都是和颜悦色的,开会也是鼓励他们多发言,不要怕犯错,多主动,才成长的快,她一直认为关总是个好领导。
  丁月把钱给了老邱,心里明白,老邱为什么不去了。
  心里想,这个老邱,真坑人,自己是主管。还推给自己。
  老邱不管那些,对丁月说,你在公司弄基础资料,我这两天去开发商那里,你按我的要求,一个区一个区弄,现在弄开发区的,咱们在开发区有项目,这对公司的项目也有好处。
  
  都是普通人—踏实
  虽然这个工作枯燥,但丁月还算是认真的做着,她点头,没说什么,她真心不喜欢老邱,这个滑头,为什么是老邱当她的主管。现在下班,她不加班了,也不看那两个设计了,李莲因为怀孕了,如果没有急活,到点就走,曹文会晚点,丁月也是一下班就走,她租住的地方离这里远,要倒两趟车,路上要花费一个半小时,她和谢宁说过,谢宁说,你走的时候,和主管打声招呼,显得尊重他。
  丁月想想多麻烦,天天说吗,她不乐意,就和老邱说了一次,如果有事,提前告诉她,她会加班,如果没事,她下班就走了,她住的地方远,老邱说行,老邱对加班也没大兴趣,不过是回去没事,他女朋友,比他下班晚,他乐得在公司晃,到时候直接接女友下班。
  都是普通人—租房
  石头的房子是关姐帮着租的,也是城中村,那里便宜,这处房子,离单位不远,不过半小时的路程,石头挺满意,虽然是村里常见的小二楼,但有个小院子,二楼四户,一楼四户,都安了防盗门,比较隔音,还有个晒台,能晾晒衣服,楼下有公共厨房,不过都是年轻人,都不怎么做饭,石头买了个电饭锅,自已在屋里做点粥,也不大去公共厨房。
  石头隔壁的邻居,是个业务员,经常不在,他在最东头,比较清静,小院子也干净,房东隔几天过来打扫一下。
  房东比较喜欢石头,他最按时交房租,从不延迟,石头是每月把房租先预留出来,三月一交都是现成的,欠别人的钱,心里不舒服。
  都是普通人—钱紧
  别的年轻人,都办了信用卡,石头没有,他的想法是,有钱多花,没钱少花,不弄那个。
  公司的工资不太高,这两年没调过工资,还是入职时的工资,这次他估计老邱能涨工资,他有些羡慕。
  石头想想,自己的水平提升了不少,应该涨工资了,他不知道如何开口,他决定和谢宁说说,谢宁做不了主,可是能帮他出出主意。
  他想请谢宁吃饭,谢宁其实想到了石头会有所触动,老邱成了主管,这公司里的男的,除了他都是主管。
  
  都是普通人—同情
  石头请谢宁吃饭,谢宁真心不好意思,石头人老实,谢宁忙说,我请你吧,石头说,姐,我挣着钱呢,你要是不让我请,就是看不起我。谢宁只好作罢。
  石头选的地方挺好,有特色,环境优雅,谢宁主动点菜,选了些价格适中的,只点了两个菜,石头还在再加,谢宁忙说,不要了,浪费不好,这家我来过,菜量大挺实惠的。而且晚上通常不能多吃,也要减肥呀。
  等菜的功夫,石头说了他的困惑,公司的薪酬体系里,基本上工资不动,那个刚来时看过的薪酬体系,好像没实行过。谢宁叹了口气,关总估计早不记得了。
  都是普通人—成长
  石头说,他来时,毕业不久,只有一年的工作经验,可是经过这两年,他的进步大家是知道的,客户夸赞过几次,很是认可他的方案,他也确实能独力写方案了,林经理也满意。可是公司一直还给他新人的工资。
  谢宁点头,是呀不太公平,这样吧,石头,你和林经理沟通一下,我也和他谈谈,看看怎么和关总说一声,你也知道,咱们这样的公司,都是经理一手抓,我们虽然是人力,可没有调薪酬的权力。
  石头表示感谢,他说,谢谢您了,公司的氛围好,关总人也好,要不然,早去别处了。
  都是普通人—盘算
  对于工资,谢宁也有想法,她的工资也是三年没动,三年前这个钱数,还算市场平均水平,三年后,早低于市场标准了。
  上次在招聘网站举办的人力从业人员聚会上,大家一聊,谢宁吓一跳,有的人的工资已经是她的一倍了。她承认人家工作比她忙,可是她也有许多事呀,还承担了,好些非人力部门的工作。比如关姐不愿意往税务局送资料,都是她去跑。
  谢宁想,有石头的想法的人,不会只石头一个,李莲现在只是安心养胎,可曹文未必没想法。
  老邱刚提了主管,只要通过试用,肯定有一个升幅,他还好些。
  
  都是普通人—同心
  石头找了个机会,和林经理提了,林经理点头同意,答应和谢宁沟通,他也有想法,他本人的工资,也严重低于市场行情。
  石头特意找了个关总不在公司的机会,在谢宁的办公室,二人聊了聊,谢宁说,这样吧,咱们一块找关总谈谈,提一下市场行情,按说几年未动了,大家有意见,是正常的,关总虽然不高兴,但也会理解吧。
  林经理想想也好,谢宁一个人去谈份量不够,自己一个人也欠稳妥,两个人一块去吧。
  
  都是普通人—开口
  他们选了个关总进公司时,表情挺喜悦的时机,林经理先开了口,说员工有意见,都说公司的工资标准几年不动,低于市场行情,谢宁也举了几个同行业公司同类岗位的工资标准。
  关总皱眉,不开口,他这样,到让二人不好说下去了。林经理看谢宁,谢宁只好硬着头说,比如石头,他来时是按新人的标准,可现在,已经是有丰富从业经验的策划了,如果不升职,一直是这样的工资,自然严重低于市场行情,当然会有意见。如果他离职,我们从外面招聘,难度很大,而且人家要的薪酬会非常高,都高于林经理了。
  都是普通人—说明
  谢宁不得不举例说明,能用的只是石头,丁月和唐笛是新人,而她和林经理在这,不能直接说对方,老邱要升职,余下的只有曹文和石头了,曹文是设计,而公司更重视策划。
  谢宁不得不说,咱们公司员工的整体薪酬都是三年前的行情,这几年用人成本一直在提升。
  关总皱眉,终于开口,我知道了,考虑一下,你们出去吧。
  二人从办公室出来,互相对视一眼,不知结果,有些惶恐。
  
  审核编辑:西部井水       

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