都是普通人—两张
　　谢宁在进关总办公室之前，突然想到了，要申请两张卡，现在老邱想自己跑跑，在兴头上，可是过几天，没准会要求丁月一块去，还是申请两张吧，于是在数量上，写了两张。
　　关总看了看申请表，他想了想，不过八十块钱，不批准好像说不过去，毕竟市场部刚成立，让人家给开发商送宣传册，不能连公交车票都不报销吧，他签字，想了想，你让他们先办卡吧，回头会计来了，再报销。
　　都是普通人—会计
　　关姐今年五十了，已经办了退休手续，她是关总的堂姐，和关总的性格不大像，人很热情，当然对资金的管理也极严格，关总签字的报销也要再三询问，做什么用途，但人极好，是个热心肠，她说石头老实可靠，一直给石头介绍女朋友，石头现在租的房子，也是她帮忙找的。
　　老邱自费先办了IC卡，一月四十，两个花了八十，他到不在意，不过他不想找关姐报销，就让丁月去，丁月还没见过关姐，可是领导发话了，不得不去。她和张佳佳提了，如果关姐来了，告诉她一声。
　　都是普通人—报销
　　谢宁看丁月进了关姐的办公室，知道老邱滑头让小姑娘干这事，她装作找关姐有事，也跟了进去，她进去了，做了下介绍，这是新来的小姑娘丁月，丁月也礼貌的叫了关姐，把那张报销单递上去，关姐皱眉，问这是什么，之前没有预算。丁月傻了，预算是什么东东。
　　谢宁忙解释了一下，市场部刚成立，之前没做预算，这是关总特批的，他们要跑开发商谈业务，所以公司给办理了公交卡。
　　谢宁聪明的咬重了业务二字，关姐一听谈业务，感觉这是好事，对公司有好处，就痛快的给了八十块钱。
　　都是普通人—冷汗
　　丁月出了身冷汗，她感觉关姐厉害，比关总都厉害，几次见关总都是和颜悦色的，开会也是鼓励他们多发言，不要怕犯错，多主动，才成长的快，她一直认为关总是个好领导。
　　丁月把钱给了老邱，心里明白，老邱为什么不去了。
　　心里想，这个老邱，真坑人，自己是主管。还推给自己。
　　老邱不管那些，对丁月说，你在公司弄基础资料，我这两天去开发商那里，你按我的要求，一个区一个区弄，现在弄开发区的，咱们在开发区有项目，这对公司的项目也有好处。
　　
　　都是普通人—踏实
　　虽然这个工作枯燥，但丁月还算是认真的做着，她点头，没说什么，她真心不喜欢老邱，这个滑头，为什么是老邱当她的主管。现在下班，她不加班了，也不看那两个设计了，李莲因为怀孕了，如果没有急活，到点就走，曹文会晚点，丁月也是一下班就走，她租住的地方离这里远，要倒两趟车，路上要花费一个半小时，她和谢宁说过，谢宁说，你走的时候，和主管打声招呼，显得尊重他。
　　丁月想想多麻烦，天天说吗，她不乐意，就和老邱说了一次，如果有事，提前告诉她，她会加班，如果没事，她下班就走了，她住的地方远，老邱说行，老邱对加班也没大兴趣，不过是回去没事，他女朋友，比他下班晚，他乐得在公司晃，到时候直接接女友下班。
　　都是普通人—租房
　　石头的房子是关姐帮着租的，也是城中村，那里便宜，这处房子，离单位不远，不过半小时的路程，石头挺满意，虽然是村里常见的小二楼，但有个小院子，二楼四户，一楼四户，都安了防盗门，比较隔音，还有个晒台，能晾晒衣服，楼下有公共厨房，不过都是年轻人，都不怎么做饭，石头买了个电饭锅，自已在屋里做点粥，也不大去公共厨房。
　　石头隔壁的邻居，是个业务员，经常不在，他在最东头，比较清静，小院子也干净，房东隔几天过来打扫一下。
　　房东比较喜欢石头，他最按时交房租，从不延迟，石头是每月把房租先预留出来，三月一交都是现成的，欠别人的钱，心里不舒服。
　　都是普通人—钱紧
　　别的年轻人，都办了信用卡，石头没有，他的想法是，有钱多花，没钱少花，不弄那个。
　　公司的工资不太高，这两年没调过工资，还是入职时的工资，这次他估计老邱能涨工资，他有些羡慕。
　　石头想想，自己的水平提升了不少，应该涨工资了，他不知道如何开口，他决定和谢宁说说，谢宁做不了主，可是能帮他出出主意。
　　他想请谢宁吃饭，谢宁其实想到了石头会有所触动，老邱成了主管，这公司里的男的，除了他都是主管。
　　
　　都是普通人—同情
　　石头请谢宁吃饭，谢宁真心不好意思，石头人老实，谢宁忙说，我请你吧，石头说，姐，我挣着钱呢，你要是不让我请，就是看不起我。谢宁只好作罢。
　　石头选的地方挺好，有特色，环境优雅，谢宁主动点菜，选了些价格适中的，只点了两个菜，石头还在再加，谢宁忙说，不要了，浪费不好，这家我来过，菜量大挺实惠的。而且晚上通常不能多吃，也要减肥呀。
　　等菜的功夫，石头说了他的困惑，公司的薪酬体系里，基本上工资不动，那个刚来时看过的薪酬体系，好像没实行过。谢宁叹了口气，关总估计早不记得了。
　　都是普通人—成长
　　石头说，他来时，毕业不久，只有一年的工作经验，可是经过这两年，他的进步大家是知道的，客户夸赞过几次，很是认可他的方案，他也确实能独力写方案了，林经理也满意。可是公司一直还给他新人的工资。
　　谢宁点头，是呀不太公平，这样吧，石头，你和林经理沟通一下，我也和他谈谈，看看怎么和关总说一声，你也知道，咱们这样的公司，都是经理一手抓，我们虽然是人力，可没有调薪酬的权力。
　　石头表示感谢，他说，谢谢您了，公司的氛围好，关总人也好，要不然，早去别处了。
　　都是普通人—盘算
　　对于工资，谢宁也有想法，她的工资也是三年没动，三年前这个钱数，还算市场平均水平，三年后，早低于市场标准了。
　　上次在招聘网站举办的人力从业人员聚会上，大家一聊，谢宁吓一跳，有的人的工资已经是她的一倍了。她承认人家工作比她忙，可是她也有许多事呀，还承担了，好些非人力部门的工作。比如关姐不愿意往税务局送资料，都是她去跑。
　　谢宁想，有石头的想法的人，不会只石头一个，李莲现在只是安心养胎，可曹文未必没想法。
　　老邱刚提了主管，只要通过试用，肯定有一个升幅，他还好些。
　　
　　都是普通人—同心
　　石头找了个机会，和林经理提了，林经理点头同意，答应和谢宁沟通，他也有想法，他本人的工资，也严重低于市场行情。
　　石头特意找了个关总不在公司的机会，在谢宁的办公室，二人聊了聊，谢宁说，这样吧，咱们一块找关总谈谈，提一下市场行情，按说几年未动了，大家有意见，是正常的，关总虽然不高兴，但也会理解吧。
　　林经理想想也好，谢宁一个人去谈份量不够，自己一个人也欠稳妥，两个人一块去吧。
　　
　　都是普通人—开口
　　他们选了个关总进公司时，表情挺喜悦的时机，林经理先开了口，说员工有意见，都说公司的工资标准几年不动，低于市场行情，谢宁也举了几个同行业公司同类岗位的工资标准。
　　关总皱眉，不开口，他这样，到让二人不好说下去了。林经理看谢宁，谢宁只好硬着头说，比如石头，他来时是按新人的标准，可现在，已经是有丰富从业经验的策划了，如果不升职，一直是这样的工资，自然严重低于市场行情，当然会有意见。如果他离职，我们从外面招聘，难度很大，而且人家要的薪酬会非常高，都高于林经理了。
　　都是普通人—说明
　　谢宁不得不举例说明，能用的只是石头，丁月和唐笛是新人，而她和林经理在这，不能直接说对方，老邱要升职，余下的只有曹文和石头了，曹文是设计，而公司更重视策划。