罂粟花开了！开得绚丽多彩，娇艳华美！
　　罂粟花开了！开得缤纷多彩，婀娜多姿，随风摇曳，俏丽精美。
　　“好花一朵，良品一簇。”公司老态龙钟的一把手易总笑眯眯端祥着生产流水线上的入得了法眼的一朵挨着一朵的正当妙龄的“如花似玉”的有着罂粟花康养疗理功效与娇贵柔艳特质的不可多觅的人中罂粟圣花，心中啧啧称奇。
　　“这几朵罂粟花，天下极品。”老而弥奸的易总凝望着心灵手巧，长袖善舞的专注于工作台上产品雕琢的窈窕美姬，心中赞叹不已。
　　“还是老夫生而有运，独占花魁，抡得先机，将这几枝罂粟花收入囊中，纳入麾下。”易总春风得意，马蹄急，喜不自禁！
　　“宝剑赠予烈士，红粉赠予佳人。”易总拿定主意，“好钢用在刀刃上！提拨重用！”
　　于是乎，在公司的完全是点缀与装璜的流于形式的所谓董事会上，梳着油亮边分发式的自小就游走人间江湖的老谋深算的易总力排众议，一锤定音，举贤不避亲，铁了心，法槌搞定，聘录甜言蜜语、口腹蜜剑、攀亲结友，熟稔、谙透仕宦规则与人情世故的那几朵怒放盛开的巾国不让须眉的智勇双全的盖世无双的罂粟花！
　　红、黄、橙、蓝、白、紫各色、各朵罂粟花，各俱特色，各展所长。循着易总“人尽其才，物尽其用。”的用人脉络，各禀赋类属绝色罂粟花当仁不让，八仙过海，各显神通，顺理成章，进入了易总意属圈定的管理大位蓝图。
　　“易总，这恐不妥吧。”董事局中的还算耿直率性的“末位常委”对首长举荐的风头正盛的“会学习、会工作、会生活、善女工、会搞利益与物资输送”的自诩居心纯良、心底无私的精于揣摩“圣意”的“领班”“家奴”，首长心底里最称许、最嘉勉的那一朵超凡卓越，傲立枝头、星耀群芳的罂粟花魁颇有微词。
　　“拿她到财务总监位置，怕是德才与岗位要求不配伍呢。”末位常委委婉表达异议。
　　“她相较现任的财务总监的真实的群众支持率，业务熟练程度，财务理论与实践操作能力及个人修养品行，完全是天壤之别的迥异千里，如果两人挪移换位，一升一降，有违常理，有悖常规。怕惹众怒，引起内讧生乱呢。”末位常委忧心重重地说出了自己的顾虑。
　　“老陈说得有道理，易总，是不是可以缓一缓再议，让全唯莉再在日常的财会工作中进一步锻炼，磨炼。待成熟后，让她做李总监副手与助手，按次序攀升，这也许才是相对稳妥稳健的人才晋级之道。目前，李总监毕竟没有啥值得拿下马的正当理由。”个别有良知的常委斗胆附合提议。
　　“再说，李总监毕竟是财会专业科班出生，而全唯莉不过是高中毕业的特定历史时期招录进咱系统的没有真正接过受专业财会学校历练的普通员工而已。”趁势表达想法与看法的常委特别提及到了专业学历的核心问题。
　　“咦，嗯，嗯。”易总喉管蠕动着挤逼出不屑一顾的轻蔑哼哼声。
　　“各位常委，各位同事，你们的建议合理有理，但，我们要调换视角，要立足实际，不要墨守成规。”易总调高嗓门，朗声、抑扬顿挫布道起他的“说教”。
　　易总振振有辞，引经据典，头头是道，大谈特谈人才管理与人才任用。反复论及“举轻若重，举重若轻”、“灵活、务实、灵变、机变”等“唯才是举”的人才经营驾奴之术。
　　针对“学历与文凭”的问题，易总搬出了集团总公司所谓“不拘一格用人才”的人力资源大纲，强调要在实践中大胆发现任用优秀的复合型创新型人才，“不唯上，不唯书，只唯实”，唯有如此，才能推进公司各方面业务综合均衡发展。
　　“再高的文凭，再深的学问，在实际的基层工作实践中，不过是理论大花园中的纸上谈兵罢了。我们看人，识人，用人，要打破唯文凭是论的怪圈。”易总眯缝着两只蛇眼侃侃而谈。“老夫有啥子文凭，一个初小生罢了，但，老夫还不是照样玩转能源系统的各项基础业务，上传下达的各类关系网，老夫也不见得落下风。”
　　“同志啊，我们基层公司，干的就是系统内最低层的工作，不是说谁的文凭硬，谁就是天然的与生俱来的能带领部门顺利前行的开路人。文凭重要，但，换个角度讲，也不重要，重要的是要融通融合的接地所的做好工作。书呆子，生搬硬套，在现实中行不通。”易总含沙射影的变相批斗李总监，举荐全唯莉。
　　“英雄莫问出处，人才唯我所用。”易总神色坚定，惬意地将指间夹着的香烟烟蒂掸往烟灰缸中摁灭，顺势拿起桌上的586ml娃哈哈瓶装矿泉水畅饮。
　　哇，董事局常委从未见过易总如此的坚执与专断独裁，力挽狂澜，一心一意准备扶持全唯莉登上财务总监大位。
　　司马昭之心，路人皆知。醉翁之意，不外乎就是力挺全唯莉。易总一意孤行，握捏着权柄，要擢拨全唯莉。这盘大棋与这出谋略，董事局常委其实早已窥出端倪。但，尚未泯灭人性与良心的常委还是冒着易总凌霸、淫威的枪林弹雨，为公司长久和谐平稳健康发展披肝沥胆提出了否决全唯莉职务任命的意见。
　　但，一众常委的否决，不过是履行程序的心理慰籍而已。这样的畅所欲言，各抒己见的建议与意见，在公司的众所周知的各类形式主义的制度与规定的坚固壁垒钳制高压态势下，无异于以卵击石的徒劳无效和了无下文。
　　董事局常委会上，最后的“民主集中制”与董事长“一把手决策定调制”的铁律，将站台李总监，维护留任李总监的一众常委的心血与努力“大浪淘沙”付之东流。
　　“呵，呵。尔等咋这么死板、不懂权谋与人事调度。”易总眉宇间阴云密布，雷鸣电闪，圆嘟嘟油澄澄脸颊上的寸寸肌肉颤抖出逼人的愠怒。
　　“不就是换一个财务总监吗？这有哪里不合规？权力在咱手中，还有摆不平，弄不通的事吗？”易总脸红筋涨。
　　“更换中层干部，这不过是小菜一碟，公司员工哪个敢品头论足，老夫就叫他下岗滚蛋。”易总义愤填膺得口沫横飞。
　　“李总监算个啥东西，成事不足，败事有余。刻板教条，迂腐僵化，不知变通，畏首畏尾，缩手缩脚，呸。”易总端起桌上的茶杯，咕噜噜，猛灌狂饮。
　　“搞基建，修大楼，他是咋个配合的，大家难道不清楚吗？”愤懑不满之情爬满易总脸庞，脸上肌肉一紧一松地抽搐，右手指尖搞击得桌面“咚咚咚”震响。
　　会议室空气刹时凝固停滞，大家缄默无语。大家心知肚明，清楚明了易总所言之事。
　　原来公司成立之初，历尽千辛万苦，奔波了若干年，在明争暗斗的仕宦硝烟中，杀出一条血路，才弄到顶基层公司一把手乌纱帽的易总，心急火燎，迫不急待，要大展宏图，光宗耀祖。易总闷声潜心考就建项目，扒拉好财务预算，筹集堆整好搞基建修楼栋的通融攻关费，授意李总监借参加财务会议之名，携带“巨款”搭接集团总公司财务总监大人。但，一口应承遵旨的李总监，却本能地被对财经纪律与财会条令的敬畏与恐惧击碎心理防线，束缚住手脚，临阵退却，没有将“金碇与贡银”送到集团总公司掌握财务审批御笔的要人与贵人手中。那一袋真金白银完璧归赵，原路径回到娘家。
　　违拗圣意，抗旨不遵，杀头之罪！易总记下了！而且是咬牙切齿地牢牢记下了！
　　“一定要将这个木鱼脑壳踢出干部圈，贬谪为普通员工。”易总心中笃定着在窥视良机。
　　良机来了！头牌罂粟花全唯莉瞅准易总与李总监的失和与不睦，顺着易总对李总监厌恶嫌弃的心绪，巴结讨好，溜须拍马，拱火浇油，添油加醋，无所不用其极，竭尽诋毁攻击之能事，对李总监拨脏水，抹黑污蔑，同时，绞尽脑汁，通过盘根错结的层层关系网，投贴跪拜，孝尊易总为义父。
　　义女得有义女的样子与孝道。义女的孝意挚诚炽烈，义父一家老小的生活起居、日常消耗与各类杂务，义女义不容辞、心甘情愿，大方慷慨大包大揽，承包到户。