当上了“研究孙”，便毫无顾忌的抛开了办公室，正宗的成为蜗在家里的寓公了。
　　有一句调侃的话是怎么说来着？便是：“长江后浪推前浪，前浪已经拍在沙滩上。”我的办公室，早己换了主人。前天，对，就是前天，有一个陌生的电话找我，说：“您好，您是……”
　　我答道：“是呀！你是……”
　　对方说了名字，还说：“这几天我在清理办公室，发现了您的一些私人物品，我觉着都是很珍贵的东西，就帮您收拾了一下。您看，是我送给您，还是您……”
　　一听，就知道对方很谦虚，很客气。我走时只是拿了一些必须带走的东西，其它的这个、那个，还真的就没拿。在我看来，人都走了，那些无关紧要的东西，丢了，不要了，又有何仿。至于，还有什么东西是否珍贵？我还真的就忘了。
　　我跟对方说：“呵呵，谢谢了。有空我自己来拿吧。”
　　第二天，我出门“采购”，顺便去了一趟原单位，找到自己原来的办公室，便拿回了被我落下的一包东西。
　　回到家，先将这包东西放在客厅的茶几上，拆掉塑料袋，褪去外面的封皮，是一个四四方方，完整的纸盒子。打开盖子，哇塞，原来是满满一盒子的奖状、奖励证书。瞧瞧，这些证书的形状基本差不多，只是大小不一，有红色封面的，也有绿色封面的，达几十个之多。有省上的奖，有市里的奖，最多的还是县里的奖。
　　看着它们，我傻傻地笑了。我笑的不是满足、快慰，而是有些说不上来的感觉。
　　二十多岁到机关工作，干了二三十年，官没当上，各种荣誉到还得了不老少，只是……
　　我是个智商、情商都很低的人，眼晴不活络，脑子更是不灵光，空负了大好的光阴。能拿到几个奖，或许就是最好的补偿，最大的安慰。
　　当然，这些安慰，也都是有故事的。
　　就说省里颁发的那个“十年成就奖”吧。所谓“十年成就”，是从上世纪八十年代中期至九十年代后半段，十几年间，競競业业的从事一项工作，并且获得了一定的成果，而给予的奖励。当然，这个奖励，也就是一本普普通通的证书。有些显眼的，那就是，“证书”两个字是烫金的，证书内芯的落款处，加盖的是省里面的公章，完全是精神层面上的东西。
　　就在这个“成就奖”出台的前夕，我被安排在一个“课题”小组内。“课题”由省里的主管部门牵头，市、县的相关机构指派人员参加。
　　“课题”工作是分散进行的，但每个参予的人都有指定的方向，我的目标是“经济责任制合同”的制订。当然，这也是我的工作之一。似乎平时的工作，也就是在进行着研究。只不过，工作与研究要有机的结合起来，工作的每一步，每突破一个难点，每获得一个进程，既要有理念，还要有理有据，尤其是要形成完整的文字记录。大约在第三个年头吧，我起草完成了《经济责任制合同书》草案。这是本地区的第一份《经济责任制合同书》，很快就在大多数的企业进行试点、推广，还被省里作为全省这个行业的企业经济责任制完成的课题收集。
　　同时，我为此而撰写的论文，也发表在国家级的专业报纸上，获得了一致的好评。
　　又过了几年，经济责任制工作取得了阶段性的成果，省里在青岛办了一个研讨班，参加者，既有课题组的人员，也有试点企业的负人，我是这个班的成员之一。
　　研讨班上，我编写的《经济责任制合同》，是课题交流的成果之一。研讨班结束时，省里对课题研究进行总结表彰，我获得了这个“十年成就奖”。
　　还有一个“政府先进工作者奖”，也值得一说。
　　那是县人民政府颁发的证书，本子不大，也是红色的封面，烫金的文字，份量自然也不轻。
　　我在机关工作了好几十年，一直做着默默无闻的工作。W局长来了之后，首先打破了老同志长期占位的成规陋习，大胆地启用年轻人、新人到关键岗位，担负起实际的工作责任。接着，转变工作作风，严肃工作纪律，收缩财务宽松的状况，使得机关面貌大为改观。
　　我便是这次“变革”的参予者、实践者，担任了最繁忙的一个部门负责人。一个部门的工作，无论难与易，轻与重，繁与简，都得看操作者怎么努力。有道是：不怕者，不知难；无畏者，没有难；非惧者，别说难。
　　当然，任何人，说起万千事来，都是谈笑之间的鸿儒。真正的做起来，则又是另一回事了。不上心，不肯花费一些精力，不能牺牲自身的诸多利益，那是万万不能的。
　　那时，我的太太也在机关工作，也是个部门负责人，其工作的辛苦，自不必说。我不忙时，可以做些家里的事。现在，我忙得不知道白天黑夜，哪里能顾得上家呢？
　　太太要工作，又牵挂着家，掂记着儿子。儿子刚读中学，一日三餐，作业，等等。我己然全程不过问，只能仰丈太太。更多的，还是靠儿子自己管理自己了。
　　我的工作有没有成绩，暂且不论，解决了W局长的一方担忧，不客气的说，是真的。
　　作为领导，对部下的工作是看在眼里的。想回报，可这回报是有限的，提拔，他的权力不够；发奖金，那个年代不讲究这个。唯独能做的，就是年终“评优”时上上心，希望能评上“先进工作者”的荣誉称号。
　　终于要开“评优”会了。W局长提前多少天，给各个部门布置任务，说：“请大家准备一份年度工作小结，不要写得花哨，只要把一年来的工作写透、写实，就可以了。我们‘评优’，工作业绩是前提。”
　　他的话，似乎是在打招呼，也是在为开会做铺垫。
　　正式开会了，机关的全体工作人员均已到齐。W局长的目光扫视了一下全场，喝了一口茶，习惯性的打开笔记本，把自来水笔放在本子中间的两页之处，说：“今天的会议，是总结会，也是‘评优’会，很重要，请大家认真对待。会议分两个层次进行：第一，请各个部门负责人报告一年来的工作情况；第二，评选“先进工作者”。下面进行第一个层次，哪个部门先来？”他说着，眼晴在与会者的脸上扫视一遍，那只抬起来的右手，迅速地指向我，不客任何人有说话的空间，说：“就你吧，你先来！”
　　我虽没有第一个发言的思想准备，但叫到我了，也就没必要客气。于是，会议室里静静的，我拿出前几天就写好的《报告》稿子，不紧不慢的读起来。说是《报告》，其实就是一年的工作小结。我是遵照局里年前的总体安排，结合部门工作开展的实际情况，按先重点、后一般的顺序，实事求是的写，实打实的说。对工作中的一些难点、细节，尽量一笔带过，不做过多的解释，以免别人误解。
　　十分钟左右吧，我的发言完了，还没等W局长说话呢，我就一屁股坐下了。坐在主席台上的W局长，带头鼓起掌来，在坐的人也都跟着鼓起了掌。反到弄得我有点不好意思了，便赶紧的，站起身来，向主席台躹了一躬，再转身向与会者躹躬，才又重新坐了下去。
　　鼓掌声停了，W局长说：“刚才大家都听到了，一个部门承担了全局大半的工作，而且，每一项都做得出色，做出了成绩。当然，一个部门工作的好坏，主要看这个部门的负责人。他把工作安排好了，安排的得力，不仅以身作则，还能集中大家的智慧和力量，就会事半功倍，就会产生非同寻常的作用。这是什么，是工作水平的体现，是认真负责的结果，也就是我们看到的先进！”
　　W局长的话还未落音，又被连绵不绝的掌声淹没了。
　　接着，其它部门的负责人逐次发言，有的W局长说了两句，有的只是笑笑，点点头，就算过去了。
　　发言结束后，会议进入到第二层次。W局长说：“评选先进工作者，按上级的要求，是“德、能、勤、绩”几个方面，这是宗旨，我们必须执行。但是，我们在实际操作上，不能忘了‘绩’，没有‘绩’，其它的也就无从谈起。有了‘绩’，说明工作开展得好。会工作，能工作的人，必然也是‘德、能、勤’的集中体现者。这样的人，就是我们要的‘先进工作者’。大家说，是不是这个道理！”