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尽心尽责洒热血 无悔无私铸警魂

记杨林监狱副监狱长熊猛

作者:二无居士    授权级别: A    编辑推荐    2019-03-29   点击:


  
  “天水相涵,单柯撑来明镜里;云山掩映,群鸦飞入画图中。”在嘉丽泽这片广袤的沃土里,在这个团结向上、积极进取的大家庭中,一个个优秀的儿女创造出了一个个先进的事迹,谱写出了一个个感人的故事。熊猛同志就是其中最突出的一员,他在三十年如一日的岁月里,用辛勤的汗水和无悔的忠诚续写着新时期监狱人民警察的时代精神。
  现年51岁的他,中共党员,大学学历,1980年参加工作,历任杨林监狱分监区长、监区长、狱侦科副科长、狱政科科长等职,2003年12月任杨林监狱副监狱长。从警三十多年来,熊猛用自己的忠诚、信念和执着诠释了一名当代监狱人民警察“立警为公,执法为民,勤政廉洁”的深刻内涵,用自己的青春和热血展示了一名共产党员爱岗敬业、廉洁自律、无私奉献的崇高品质和高尚情操。多年来,无论是在监狱基层岗位上,还是在监狱领导岗位上,他所带领的队伍都出色地完成了监管改造、队伍建设、党风廉政建设等各项工作任务。先后几十次被评为优秀公务员、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号,并荣立个人三等功一次。
  以德立身,着力提高内涵素质
  古人说:“人以品为重,官以德立身”;“修身立德,治世之本”。何以养德,重在不断学习探索,提高自我,与时俱进。多年来,熊猛同志始终参加各种党员干部教育活动,结合自身实际加强理论学习,模范遵守党的政治纪律,政治头脑清醒,政治立场坚定。无论是参加党员的先进性教育活动,还是开展党的群众路线教育实践活动,无论是认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,还是深入领会科学发展观、“中国梦”内涵,他都全力配合监狱党委,统一安排部署,带领分管的队伍认真学习领会,并将学习成果运用于实际工作中。此外,他还经常组织监管改造工作人员到红色革命基地感受红色革命氛围,到杨善洲故里接受优秀共产党员先进事迹的洗礼,到其他兄弟单位,学习先进的监管改造工作经验,以“走出去”的方式增强队伍的政治纪律性和工作积极性,改变思想观念和精神风貌,全力提高内涵素质,维护监狱安全稳定。
  作为副监狱长,他时常告诫自己和身边工作人员:领导干部,要官德上求高,树浩然之正气;意志上求坚,长昂扬之锐气;能力上求强,展帅将之才气;人品上求真,育清雅之“淡”气。从警三十余年来,熊猛同志始终坚定理想信念,坚决拥护党中央的决议决策,服从组织安排,廉洁自律要求严格。除安排工作任务外,他每周至少三次到所分管的部门与同志们交心谈心,与大家分享自己的工作经验、理论成果和成长过程,推荐大家阅读《道德经》、《公务员职业道德》、《思想道德修养与法律基础》等与道德有关的书籍,进一步增强政治意识、法律意识和职业道德观念。
  俗话说:“做人无德不足以立身,从政无德不足以建功”。如今,熊猛同志不仅自身政治素质过硬、工作作风优良,还把分管的部门工作人员建设成了一支德能兼备的优秀队伍,在监管改造工作方面从未出现过任何安全事故,为监狱的长期稳定打下了坚实基础,这支队伍也先后多次获得先进集体、优秀个人等荣誉称号。
  尽心尽责,全面加强能力建设
  对于熊猛同志,身边的工作人员更愿意用“执着、坚守、无悔”这六个字来评价他。他尽心尽责,克勤克俭,一心扑在工作上,监狱就是他的家,工作成了他的全部,在他的日历里,极少看到有节假日,他对监狱工作倾注了满腔的热情,对监狱事业倾洒了满腔的热血。
  熊猛同志特别注重工作能力建设。他说:“能力是一个人必须具备的一种素质和一种精神,如果没有能力,你就不是一个完整的人,你就无法正常工作、学习和生活”。只有坚持全方位、多渠道的学习培训和实践锻炼,不断提高自身工作、学习能力,才能为加快推进监狱转型发展、科学发展、跨越发展提供保障。
  自分管监管改造工作以来,熊猛同志坚持以提高罪犯改造质量为中心,以工作能力建设为手段,以监管安全为目标,对狱政管理、狱内侦查、刑罚执行、特警队、指挥中心、信息化建设工作进行了系统的研究和探索,按照“首要标准”的工作要求,制定了全方位、符合监狱实际的工作计划和措施,取得了优异的成绩。一是充分发挥狱政管理工作职能,连续五年实现了“四无”目标和罪犯非正常死亡为零的目标,有效巩固了监管改造基础;二是加强狱内侦查工作,本着“惩治一个人,教育大多数”的原则,依法严厉打击反改造行为,案件破获率为100%,维护了狱内正常的改造秩序;三是依法刑罚执行,认真做好对罪犯的收押、减刑、假释、暂予监外执行工作,做到了程序合法,执法公平公正;四是加强特警队队伍建设,强化责任意识和战斗意识,规范门卫管理、日常巡查和备勤工作,制定和完善处置预案并认真开展演练,提高应急处突能力;五是健全和完善指挥中心管理制度和工作流程,认真履行24小时值守职责,始终坚守岗位,完成监控、监督,处置、记录、上传下达等工作;六是进一步推动信息化建设工作,培训了QC小组初级诊断师15人,建立QC活动小组7个,填补了监狱多年来无QC活动的空白;七是加强与驻监武警部队联系合作,修订完善联防预案和AB门管理规定,合理设置岗哨,健全联防机制,为监管工作提供了外围安全保障。
  刻苦钻研,夯实监管基础工作
  提起熊猛同志,大家都称赞不已。“他对工作特别细心,对人特别客气”,“他非常勤劳,不知疲倦”。在分管监管改造工作中,熊猛十分注重监管工作的实效性和监管制度的可行性,每一项监管制度的出台,他都亲自调研、亲自起草、亲自修订,直到最后下发施行。熊猛同志带领职能科室警察潜心做好对罪犯的监管改造工作,出台《杨林监狱罪犯楼层管理规定》、《杨林监狱罪犯一日生活制度》等20余项监管制度和措施,完成刀刺网、AB门滚闸、防撞桩等30余处监管设施建设,每日巡查一次三大现场,不断完善三大现场规范化、精细化管理,有效地夯实了监管改造基础工作。
  熊猛同志刻苦钻研业务,积极探索适合罪犯改造特点的管理方法和途径,通过深入基层,广泛听取基层警察的意见和建议,经常对罪犯进行有针对性的谈话,制定积极合理的改造方案。在罪犯劳动车间内,购置音响器材,适时播放一些积极向上的音乐,调节改造环境的紧张氛围;在节假日,组织罪犯打篮球、打双扣、拔河及看电视等多种形式的文体活动,不定期组织罪犯劳动技能比赛,使罪犯能劳娱结合,创造良好的劳动改造氛围,激发罪犯的改造积极性。
  谈到监管改造工作,熊猛同志说到:“劳动改造只是改造罪犯的手段,并不是监狱工作的最终目的。监狱就是要坚持惩罚和改造相结合,以教育人为宗旨,把每名罪犯改造成自食其力,对社会有用的人才是监狱工作的最终目的”。熊猛同志用自己的一腔热情,关爱和感化罪犯,教育他们重新做人,出狱后成为一名知法守法、对社会有用的人。
  统筹兼顾,推进规范化管理工作
  自开展规范化管理工作以来,熊猛同志始终坚持管理创新,统筹兼顾,积极探索规范化管理建设新途径,目前在监区中推行有自身特色的规范化管理体系,从流程化管理、精细化管理、定置化管理等方面抓好规范化工作的落实,规范化管理工作取得明显的成效。
  一是精细化流程管理,即将管理精细化到每一天、每一时刻的工作。熊猛同志根据监狱制定出台的《罪犯一日生活制度》,将每天罪犯起床至就寝,划分为13个时间段,规定了这13个时间段罪犯所处的位置、所从事的改造内容以及相应的流程、标准,从精细化流程式的时段管理来规范、明确罪犯的日常行为,使罪犯的一举一动置于警察管理之下。制定了一系列的监区警察值班、带班工作流程,进一步规范了监区警察每天24小时的工作任务和工作程序。在细节上,要求在7个关键时间节点上确保安全稳定,如劳动现场带班警察要做的“十一件事”、监区值班警察交接班、门卫执勤警察交接班等,同时建立警察岗位职责、执法程序和应急预案等,明确警察在管理过程中“做什么、怎么做,做到什么程度”。
  二是区域化定置管理。罪犯“三大”现场,是规范化管理的主战场,熊猛同志根据监狱党委的研究决定,对各区域、人员、物品等采取一系列有效措施,实施区域定置管理,进一步促使罪犯行为习惯的养成。在区域的定置管理中,制定完善了《杨林监狱“七项”管理制度和责任警制度》、《罪犯生产劳动工具管理规定》、《罪犯劳动改造生产现场规范化管理实施细则》等制度,逐一推进楼层管理、监室管理、文体活动、球场活动、内务卫生、晾晒衣物、文明礼貌习惯的养成、收看电视节目、罪犯外出就医、外协人员统一着装、外来车辆统一放置等的规范管理,加强了对监内罪犯、留监罪犯、劳动现场罪犯以及出入监门的管理。尤其是推行罪犯劳动现场劳动岗位管理、劳动区域管控的区域管理模式,通过“科学划分”、“严格管理”、“定置定位”、“统一作息”等措施来规范区域管控。在生产现场,各区域有明确的通道、界线、标识牌等,标识牌内容包括区域定置管理图、罪犯互监名单、责任警察等信息,将罪犯定置在所从事工作区域、工作岗位中进行管理。同时加强对罪犯的定置管理,对罪犯定岗、定位、定人、定工具、定区域范围、定行走路线,规定每一时段、每个流程,罪犯只能相应固定在一个区域、一个位置内活动。
  三是数字化菜单式管理。熊猛同志根据监狱工作实际,在监区推行“数字化菜单式”的管理模式,也就是罪犯的就餐位置、物品排放位置、储藏室、晾衣棚位置等统一编号进行定置管理。对罪犯物品的定置管理,按“六分四定”管理,“六分”即被褥衣物等储存物品分开、床上床下物品分开、碗勺用品分开、洗漱用品分开、晾晒衣物分开、备用物品分开。“四定”即定人、定位、定标识、定检查。定人管理,自己物品自己管理;定位存放,各种物品按规定分类、区域、编号、方向依次有序存放;定标识,对罪犯的物品及定置进行编号标识;定检查,监区每天对服刑人员物品定期检查。“数字化菜单式”管理彰显在细节之处,对物品的摆放、储藏室的管理、晾晒衣服的管理、就餐位置等都有详细、具体的规定,通过一系列细化的管理,罪犯物品摆放整齐划一、整洁美观。通过长期坚持不懈地抓规范化管理,促进了罪犯良好行为习惯的养成。
  熊猛同志以“警察履职标准”和“罪犯一日行为规范”为双主线,带领改造科室人员,通过不断地探索、不懈地努力,渐渐形成了一套细化、清晰、有效的规范化管理体系,同时从细节管理、定置管理上进行严格要求,监管工作做到了规范、有序、可控,规范化管理日显成效。
  严于律己,营造廉洁从政氛围
  “秉公执法,维护法律尊严;浩然正气,展示警徽风采。”这是熊猛同志的座右铭。多年来,他坚持处处以一个共产党员的标准严格要求自己,清廉从警,秉公执法,从没有违反过任何规定和纪律,认真执行中央、省厅局各级党委和监狱党委关于党风廉政建设的各项规定和要求,坚决抵制各种腐败现象和不正之风,时刻对照检查自己的言行,时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,从没有搞过任何特殊化。
  作为副监狱长,熊猛同志长期分管监管改造工作,经常有人找他帮忙,多少罪犯亲属等人通过他找关系以达到减刑、假释等目的,有时也会以各种理由给他送钱送物,但他始终坚持原则,不以权谋私,不收受任何不该收受的钱物,经受住了权利关、金钱关、人情关的重重考验,做到了廉洁自律、清白做人。
  “以身作则,做好表率。”这是熊猛同志一贯遵守和坚持的,在工作和生活中,他始终坚持求真务实,反对铺张浪费,做到言行一致,清正廉洁,营造注重实效的工作氛围,充分发挥自己的领导作用和纽带作用,正确处理上下级、个人与组织的关系,努力解决基层反映的突出问题。他曾说:“凡是要别人做到的,自己首先做到,凡是令行禁止的,自己坚决不做。”他是这样说的,也是这样做的,时时事事都以廉洁自律的言行带动所属部门的工作人员,公私分明,公正严明。
  从警三十余年来,在熊猛同志身上,从未发生过一件违法违纪的事情。作为一名共产党员,无论是在什么岗位上,他都兢兢业业、无私奉献,多次受到了上级部门和监狱党委的肯定和表彰,但他说:“我受之有愧,我在工作中还存在许多的不足,与上级组织和领导的要求还有较大的差距,我将在今后的工作中进一步加强学习,百尺竿头,更进一步,不负组织和同志们对我的厚望!”
  没有惊心动魄的英雄壮举,也没有振聋发聩的豪言壮语,但正是熊猛同志对理想的执着追求,对事业与岗位的执着坚守,让平淡的监狱工作变得充实,让高墙内外充满无限春光。
  
  审核编辑:沁芳闸     推荐:沁芳闸  

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编者按:
散文主编   沁芳闸: 要做好,这世上就从没有简单的事。熊猛同志作为一个党员干部,以身作责,对事业与岗位执着坚守,让高墙内也迎来春天。

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