策划部的人提了几次,说电脑速度慢,人力部没有考虑更换,他们的理由是,这个配置已经不错了,策划部是做文字的,只使用相关的文档软件,不是设计部,需要一些设计软件。所以年年更新设备的是设计部,策划部有时候,干脆使用的是设计部淘汰的电脑。策划部的员工一直有意见。
策划部的主管,有些无奈,可不想因为这事,得罪人力部,正好,来了几个新员工,一直抱怨电脑速度慢,主管鼓励他们提意见。于是新人在公司的会议上,提了出来,大谈设备对于工作的意义,历数了现在策划的电脑,配置过低,影响他们的工作效率。人力部经理的脸一直黑着,总经理到是鼓励大家畅所欲言。
总经理到是态度和气,让策划部写个申请。
策划部的人都挺高兴,新人也得意洋洋。
可是过了一个月,没有更新设备的消息,到是月底,人力招聘经理通知那几个新人,他们没有通过试用期,原因是不能适应本企业的企业文化。
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