丁香花---坚持
　　狄宁终于说，肖总，既然您在这里，我正好说一下，我还是想尽快办理离职手续。
　　肖晨辉有些惊讶，这次调薪，也算是公司的诚意了，原来销售部人员离职，是因为对项目没有信心，你也没信心吗。
　　狄宁苦笑一下，我不是没信心，我是不知道这个信心能持续多久，我和原来公司的关系还不错，现在他们的项目马上启动，比我在这里，等一个信心有把握，狄宁心想，在纯粹的开发公司，销售部还是被重视的，在明辉这种集团公司，销售部对项目没什么发言权，不过这话不好讲。
　　
　　丁香花---应对
　　肖晨辉对田总的判断，肯定是要稳住销售部的，如果经理离职，肯定会带走她的两个销售员，那这个销售部和解散没区别，目前这是不允许出现的局面，他沉吟一下，狄宁，做事要有始有终，你看看现在的情形，销售部公司是重视的，如果你现在离职，负责吗。
　　狄宁一时无语，扯上责任这个词汇，她不得不慎重一下，有些后悔，应该抢在沈一山之前走，可是又不可能，那时老公司的项目没启动，走也不合适，再说她如何能快过沈一山。
　　丁香花---考虑
　　狄宁只好思索如何应对，想了想，肖总，我再考虑一下，也请您考虑一下，如果需要，我可以推介一个销售经理来。狄宁想到了一个同行，那位能力不错，只是孩子小，想找个轻松点的楼盘，底薪高就成，不介意长期守盘。
　　肖晨辉心想，这个时候，能愿意跑到这个楼盘来的销售经理，必然是图这的轻闲，可是这样的销售经理，明辉还不乐意考虑，项目说运行就运行，这都是说不定的事，如果致远公司妥协，一切好办。
　　丁香花---僵持
　　肖晨辉心想，再谈下去，反而容易弄僵，干脆先离开再说。
　　肖晨辉想了想，还是找岳涵把，狄宁是他招进来的，他不能甩手不管。
　　电话里和岳涵匆匆说了几句，然后说，田总的意图明确，这时候，必须保证销售部的稳定，不能再有人员流失，尤其是销售经理。你做做工作吧，人是你招来的，你别袖手旁观，你以为真闹到田总那里，你能置身事外吗。我这两天，要去外地，一周回来。你抓紧时间，解决了这个问题。反正我和吴姐说了，狄宁的离职手续，她只能拖着，不能办理。
　　丁香花---回避
　　吴海燕果然采取了回避的方法，狄宁电话找她，她就说，正在考虑，狄宁到了公司，她找理由躲开了，有一次遇上了，她说有事，要出门，弄得狄宁很无奈。
　　岳涵没有急着和狄宁沟通，他有他的想法，他太主动就成了被动，索性让吴海燕和狄宁周旋，反正，狄宁碰了壁要回来找他的，到时候，他就占了主动权，有些话才好讲。这天才能聊下去。
　　狄宁也看出来了，吴海燕不会给她办手续，有些让人又急又恼，毕竟她的相关手续在公司，不走通离职，是不能的。
　　丁香花---帮助
　　肖晨辉在外地，一打电话，就说正忙，有事回来再讲。
　　狄宁只好找岳涵，岳涵心中暗笑。你来找我就好。
　　岳涵正在摆弄新买的茶具，开始泡茶是有些附庸风雅，现在到是爱上了这个情调。他放下茶具，招呼狄宁坐下来。
　　狄宁开门见山，吴姐总是躲着我，我怎么办手续呀。
　　岳涵笑笑，不是她躲着你，是她不能办。现在公司要保证销售部的稳定才行，你离职的时机不对。
　　丁香花---问计
　　狄宁请求，你帮帮忙，怎么才能走通这个流程，我可以介绍一个销售经理来。
　　岳涵反问她，你能保证吴雨航和陶小芬不走吗。狄宁摇摇头，他们肯定和我一起走。岳涵说，你再介绍两个销售经验丰富的销售员来，他们还愿意守盘。狄宁叹了口气，哪有这样的，我介绍一个经理还不成呀。
　　岳涵笑笑，当然不成，时机不同。你介绍的经理，还不一定能不能过肖晨辉那一关，吴姐到是好说。
　　
　　丁香花---皱眉
　　狄宁皱眉，非要我在这里耗着吗。
　　岳涵说，你也奇怪了，你在原来的老东家，可是耗费了一年半，都没嫌久，怎么现在沉不住气了，归根结底，你对这个项目前景不乐观是不是。
　　狄宁说，是有点，我和你讲真话，我感觉你们田总是在运营，不是为了项目，他图的是利润，这样的方式，如果地产市场发展不顺，他随时可能退场。
　　岳涵点点头，你说的对，现在一直是严查阶段，的确会影响一些，不过，田总一直想让公司转型，还是看好这个市场。
　　丁香花---决心
　　
　　狄宁问岳涵，有办法让我离职吗。
　　岳涵奇怪，你为什么坚持离职呢，我有些不懂。
　　狄宁思索了一下，和你说实话吧，他们说如果我现在回去，可以升职，成为营销总监，可能你感觉这个职务和销售经理一样，其实是有区别的，等于是向上走了一阶，在咱们公司，就没设置这个职务，其实这个职务还管着策划部，咱们公司只重视销售，连策划部都没有，有些工作，都直接外包了。
　　丁香花---前景
　　岳涵对于营销总监这个职务到也有所耳闻，但明辉没设置这个岗位，关于策划的事情，并不是外包，而是由致远公司指定给业界一家著名的策划公司，当然策划费也可观，如果，岳涵心想，如果明辉真的独立运作这个项目，自然也会成立策划部，设置营销总监这个岗位。可是现在，说这话为时还早，就是设置这个岗位，也可能直接从外面招聘有工作经验的营销总监，未必这个职务能落到狄宁头上。
　　考虑到职业规划，岳涵不好说什么，他试探的问，你是在乎营销总监这个岗位是吗。
　　狄宁点头。这个岗位不受年纪的限制。
　　
　　丁香花---分析
　　岳涵说，这样吧狄宁，这事你让我考虑一下，和他们沟通一下，我尽快给你个答复，我没有给答复之前，你先稳住。你看，你和老东家肯定提过一个月的交接期，这样吧，如果最后我同意让你走，我保证时间控制在，你原来计划的一月之内。
　　狄宁心想，这样到还好，反正她和副总提过，做为销售经理不能一走了之，必须有个正常的交接期。
　　
　　丁香花—形势
　　事实上致远发现，找人接盘，是件困难的事，现在银行贷款卡得严，房地产开发贷款，现在几乎是停止了。
　　也就是说，对方必须以自有资金接盘，这就有难度，这笔投资款金额不小。
　　最省事的方法，要么让出百分之一的股份，从此让明辉控股，反正明辉是正规公司，该给的利润就不会不给。要么把项目卖给明辉集团，到三线城市做开发，独立运营。
　　丁香花—选择
　　常总终于决定，到三线城市做开发。
　　他先和李易康沟通，李易康和田总汇报了，田总同意了，接下来的问题是，合同案值的估算，和付款方式。付款方式，分三回，第一次支付百分之四十的金额，后两笔资金，分三年支付清。
　　常总计算了一下，第一笔金额，到够在三线城市做一个二十万平方米的项目开发了，这样的结果，也算满意，他是宁愿自已运营，也不愿意和别的公司合作开发。
　　丁香花—约定
　　在让股协议上，常总有一个要求是，项目的案名不能改变，第一期的开发商，还保留致远公司的名义。
　　对于这一点，田总到是爽快的答应了。
　　在支付了第一笔款项之后，曲苑花香的项目，算是完全归属于明辉集团了。
　　岳涵在这个时候，提出成立营销策划部，组建公司的策划部，培养自己的营销人才，自然得到了通过，只是他提出让狄宁兼任营销总监的提议，没有被通过。田总的意见是要招聘一个有营销总监任职经验的人来管理这个部门。
　　
　　丁香花—否定
　　岳涵对这个结果，也有心理准备，和他当初预估的差不多，既然如此，他建议批准狄宁的离职申请吧，人家有自己的职业规划，原来的公司给了机会。