原来你是这样的人—申请

作者:月涵    授权级别:A       2018-05-04   阅读:

  
  原来你是这样的人---原因
  梁月嘴甜,虽然她也不喜欢郑姐事多,可是她明白,郑姐的地位是不可撼动的,比骆姐当年的位置还稳当。因为郑姐代表了常经理。
  梁月和郑姐一直都是客客气气,郑姐要是穿件新衣服,她马上赞叹这衣服买的好,时尚了大方了,如果郑姐做了发型,总是打听哪里做的,做的真好,她也要去。总之,她是公司里唯一一个奉承郑姐的,所以郑姐一般会给梁月几分面子,有些牢骚会和她讲。
  郑姐说,她老公有个亲戚的孩子,是学设计的,想来公司,可是常经理讲,已经有两个设计了,不少了。
  
  原来你是这样的人---希望
  所以郑姐希望何晴走了,那个孩子,就能来了。
  梁月心里盘算,常经理不愿意增加人手,就等于增加费用,另外可能,不想让表姐夫的亲戚家的孩子来,这么转弯了亲戚,轻不得重不得,不好管,而且是新人,能力自然不好和何晴比,但工资不能太低,太低了大家脸上无光,以常经理的个性,肯定不愿意让那孩子过来,才用人头说事。郑姐也就信了。
  梁月就轻声细语的劝郑姐,何晴过几个月就休息了,到时候过来一样的。郑姐叹气,也只好如此。
  
  原来你是这样的人---面子
  郑姐这个人愿意帮人,一看老公的亲戚为了工作犯难,她就打了包票,到她的公司,说是自家人开的,一句话的事,可是这一句话难讲呀,常经理说自己是小公司,养不起闲人,而且会影响公司的氛围,郑姐无奈,对着老公有些低眉顺眼的。老公说她,你以后不要这样,办不到的事,不要多话。
  郑姐在家里失了面子,到了公司,看着何晴生气,她看不到何晴的工作,只看到何晴不用去销售现场。
  何晴本来也想,再做一个月就算了,她不是为了钱,主要是家里没人,在家里闷得慌,在这里有人聊天说话,一天好打发。可是看了郑姐的样子,她反而有了斗志,她还就不走了。
  
  原来你是这样的人—纠纷
  何晴有时候去医院检查,会请假,公司的规定是一天之内的,和主管说一声,写个假条就好,但是本月请假合计超过三天的,再请假要常经理批准,后来常经理把这个权限给了郑姐,主要是郑姐想管事,可是这样的小公司,没什么事可管。
  何晴去的那家医院离公司不远,许晴是来了公司,几个小时的请假,郑姐就会把时间累积成天,这个月,超过了三天,郑姐就批评请晴,你已经超过了三天,后两次的请假,应该由我批准,未事先和我讲,就是旷工。这个帽子不小,许晴就解释,自己没注意已经超过了三天,她补了假条,结果郑姐扣了双倍的工资,公司的规定就是旷工,扣双倍的工资。
  原来你是这样的人—不爽
  何晴到不介意那点钱,就是感觉太没面子,她找常经理解释,总过超了四个小时,就按旷工处理,这也太刻薄了吧,她不介意钱,可是公司的人员加班都没有加班费,她上个月还加了好几天班呢。
  常经理解释规定就是规定,否则就没了公信力,希望何晴理解配合。
  何晴挺失望,打电话和同学牢骚,同学说,你也快休息了,何必生气呢,何晴说,我咽不下这口气,太丢面子。以后我再也不回公司了,同学是学法律的,她灵机一动,你既然如此,不如劳动仲裁好了,你们公司违规的现象不少,一告一个准。反正你也不打算干了。按目前这样,你辞职后,也得不到补偿,你们那上一天给一天的工资,产假期间也没工资,这可是违法的。
  
  原来你是这样的人—收集
  同学指点何晴,收集这方面的证据,证明自己是公司的员工,这个不难,公司也走形式签订了劳动合同,只是没有给上保险。还有工资条什么了,骆姐写工资条的时候,上面没有公司的名称,也没有盖章,到了郑姐为了显示正规,她在上面加盖了公司的财务章。
  何晴收集了资料,交给了同学,同学告诉了她仲裁的程序。
  何晴脸色如常的正常上班,她仲裁的要求是给员工上保险,还有她产假期间的待遇。
  
  原来你是这样的人—仲裁
  何晴提交的资料里有公司的各种证件的复印件,比如营业执照复印件呀,法人的身份证呀,这都是她趁着郑姐不在办公室没锁门的时候,进去复印好的。还留了公司的座机和常经理的手机。
  常经理接到电话,真心不愿意遇上这样的事,他跑了一趟,找了个熟人,人家劝他和解吧,如果闹大了,事情会很麻烦,如果和何晴私下和解,何晴撤诉,否则影响公司的形象,全公司的人知道了有样学样。
  郑姐知道了,把何晴骂了一顿,何晴当即表示决不和解,还发动公司的员工,一起和她仲裁,保护自己的权益。
  
  原来你是这样的人—批评
  常经理和小丁商议,小丁说,郑姐的态度太过尖锐,容易激化矛盾,现在何晴正常上班,这个时间,激化矛盾没什么好处,而且员工心里,是站在何晴这边的。
  常经理挥手叫来郑姐,和她讲了,不要和何晴在冲突了,目前还是要和解,不能真的仲裁,郑姐不服气,哪有这样的员工,拿着工资,还给公司找麻烦,做人不好这样的。小丁心想,人家拿工资是因为付出劳动了,又不是凭空拿的工资。但是表面上,还要细心的解释,真要仲裁,公司是要输的。
  常经理有些不耐烦了,现在不是说这些的时候,姐,你不要节外生枝了,我让小丁做何晴的工作,争取和解。
  原来你是这样的人—说服
  小丁接受了说服的工作,和何晴聊,你不过是争口气,没必要真的仲裁,也伤和气,不如这样,常经理答应给你六个月的工资,你看呢,不要和郑姐较真的,毕竟和常经理相处的不错,何必呢。
  何晴问过同学,她这样的情形,人家也是会调解的,如果调解不成再仲裁,也是让公司出钱,何晴想了想,她一个月工资二千,六个月是一万二,她咬咬牙,我要一年的工资。
  何晴心里明白,如此一来,拿了钱就走人,以后也别想回公司的,既然如此,不必客气,她说,你和常经理讲,我要一年的工资,也不过份,产假期间的工资本来就应该给,那就是六个月,而且如果真的补缴保费,公司也要出钱,这个数算是合理了。
  
  原来你是这样的人—惊讶
  何晴的行为刷新了小丁的世界观,小丁心想,厉害。
  小丁看了看何晴,原来不知道她做事如此坚定。
  何晴说,小丁,不要以为我多么不讲理,这些本来都是公司应该给的,我原来的公司也没有这些,后来员工仲裁,公司才给上的,这是我们的权益,现在是你争取就有,不争取就没有。如果相处的好,我也不好意思闹,既然郑姐这样,我也不必客气,现在把事情闹到了这一步,也不会是常经理心中的好员工了,既然如此,不必客气了。
  
  原来你是这样的人—规劝
  小丁说,圈子这么小,这个行业的好多公司都这样,你不怕传开了,影响你以后找工作,何晴笑笑,我生了孩子,自己带一段日子,估计再找工作,一两后了,到时候的事再说,也许那时候,好多公司都给员工上保险了。再说,常经理也不一定会四处传扬,这不是什么有面子的事。大不了,我换个行业好了,我是设计,也不一定非在广告公司工作,去个企业也好,人家保险正规的地方,不介意。
  小丁想想,也罢了,何晴是光脚不怕穿鞋的。
  原来你是这样的人—付钱
  小丁本以为公司会考虑一段日子,然而常经理马上痛快的找了个律师朋友弄了个和解书,写了一份协议,证明公司一次性支付了何晴产假期间的工资,另外以现金形式支付了何晴在公司几年的保险费用,双方达成满意。何晴自愿离职。
  何晴要公司出具了相关的离职证明手续,拿了钱走人。
  小丁有些感悟,
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  审核编辑:喻芷楚   
【编者按】

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