骆姐剪短了头发，小丁说，这样挺好，特精神。
梁月问骆姐什么打算，骆姐说学开车去。
梁月说，这样挺好，以后自己开车，你家有车，学的快。
小丁挺羡慕，自己开车多好呀。




原来你是这样的人---苦笑

骆姐微微一笑，小丁却感觉有些苦涩。
梁月私下和小丁讲，骆姐这个人闲不住，她孩子也上了住校高中，没什么家务，老公工作又忙，一个人在这家里，根本呆不住。她其实挺喜欢公司的工作。
小丁也叹了口气。
三个人做了头发，逛了街，看的出来，骆姐很愿意和她们在一起说说笑笑，分手的时候，很是舍不得，三人约了下周继续逛街。路上梁月叮咛小丁，不要和公司的人讲，她们和骆姐的往来，就是何晴都不要。

原来你是这样的人---叹息

小丁没问为什么，她感觉梁月现在和她的关系，比和何晴好，对何晴似乎有些防范，何晴现在非常响应常经理的号召，开会的时候，何晴经常附合常经理的话，梁月有几次撇嘴。梁月说，那个公司到是培养了何晴的情商。比从前会办事。
小丁想环境总能影响人，不可能一点不变，而且何晴想要二胎，看中了公司的稳定，和常经理并不过多的干涉公司的各部门的运转。现在黄敏是主管，何晴一是要敷衍黄敏，但二人相处一般，何晴洋气时尚，黄敏还没结婚，看着何晴天天和老公亲密的煲电话，自然不以为然，二人好似气场不和，除了公事，几乎不过话。

原来你是这样的人---混乱

表姐对于新的工作是认真的，她管理挺严格，对于考勤打卡盯得挺紧，有时候过了一分钟也算迟到，以前这样的事，骆姐都不算，五分钟之内，算是弹性时间。现在表姐的态度令大家不满意，她姓郑，大家都叫她郑姐，郑姐这个人比较严肃，挺有威严，但是对财务是新上手，对于新的管理职务，有些太过紧张。
她对于报税，有些不懂，总是发送不过去，后来，她找了原先的同事帮忙，常经理不太高兴，他不想让外人知道公司的事。
小丁那天正好和常经理去客户那里，听见常经理和表姐的电话，常经理说，你这样不好，报个学习班，不能总让公司以外的人进财务科呀。表姐可能是说，上着学习班呢，总要有个过程，而且公司的事务挺多。


原来你是这样的人---延迟

公司是二十号发上月工资，以经挺迟，结果郑姐还发晚了，说是没核算出来，大家私下都嘀咕，常经理也不高兴。郑姐说，能不能找个兼职的会计帮几天忙，也支出不了多少钱。
常经理皱眉。
小丁想到骆姐，就建议，不如让骆姐，每月报税的时候过来，发工资的时候帮着核算，这样郑姐的工作量就减轻了不少，常经理说，除了这两项工作，咱们这种公司，财务还有什么事。小丁不好说什么，常经理皱眉，看着窗外不讲话。财务这，他不想招不相干的人，骆姐的工作能力，他挺认可的，后来的交接也不错，他看了交接单，人家写得详细清楚，各项工作的联系电话，交表日期，都是一清二楚。


原来你是这样的人---犹豫

犹豫再三，常经理决定找个同学帮忙，他有个同学是做会计的，他决定让这个人抽时间带带表姐，尽快熟悉工作，他帮那个同学买了一套水木青城的房子，他找了开发商，优惠了不少，同学挺感谢他的。他想，这好张口。他不考虑让骆姐回来，关系太特别，他和小丁说，财务这的工作比较特殊，不能让不相干的人介入，小丁突然间明白，骆姐对于常经理来讲，是不相干的人。

不相干三个字，让小丁有些心痛，心痛骆姐对公司的感情。
小丁叮咛自己，不要在常经理面前提起骆姐了。已经犯了一次忌讳。


原来你是这样的人---傻子

小丁和李冰提了，李冰正在卷头发，头也不回，你个傻子，这事能提吗，什么叫忌讳，你还提，你们经理是知道你的傻气，没多想，要不然，干脆雪藏你。
小丁说，骆姐挺负责的。
李冰说，小姑奶奶，你不必这么蠢吧，骆姐是原来的股东，你以为骆姐愿意回来吗，她舍不得是一回事，回来是另一回事，你呀。


原来你是这样的人---复杂

小丁摇头，为什么这么复杂，好好做事，不好吗。
李冰终于看了小丁一眼，不是一件事，只有一个人能做。你们经理挺认真的一个人，他对财务挺看重的。
小丁不想这些了，她说，你感觉我们经理不会生我的气吧。
李冰笑笑，应该不会，胜利者比较宽容，而且他应该认为，你就是傻。
李小丁瞪了一眼李冰，李冰比李佳态度好语气好，可是在她眼里，自己就是傻。
李小丁想念李怡了，只有二姐好，李怡从来不说小丁傻，她说，我们小丁是最可爱的人，最会替别人想。



原来你是这样的人---平静

骆姐就这样淡出了大家的视线，和小丁和梁月偶然会聚聚，大家默契的不提公司的事。
小丁有些惆怅，人来人走，已经成了正常，可是对于骆姐，她有些舍不得，她本以为，公司的人，都会离开，骆姐不会。骆姐经常说，我们的公司，她一直用我们这个词，她是真的以为这是她的公司。
小丁好似成熟了不少。
她现在说话的时候，也会注意看看经理的表情，如果经理一脸不耐烦，她就长话短说，快速结束，对于经理高兴的时候，会说几句工作上的困难，希望经理能给予支持。


原来你是这样的人---提成

水木青城的销售一直不错，但是工作量也大，经常是搞活动，一搞活动，公司全体都要配合，别的部门也罢了，策划部可是全程陪同，为了圣诞的促销活动，小丁也在销售现场忙了一个月。每天都是累得要死。
小丁和师兄抱怨过一次，师兄说，你应该和你们经理提一提提成的事，你们策划部应该有提成。
小丁一想也对呀，她找了个机会，是开发商刚给公司结了费用，经理满高兴的，小丁说了行业内都这样，要不然，策划部的人，都会有怨言。
事实上那个驻场的小伙子，早就有意见了。他比销售员还忙，整天看销售员拿提成，他当然有情绪。




原来你是这样的人---辞职

那个驻场的小伙子，事先毫无征兆的离开了。
他领了上月的工资，本月经常请假，小丁已经有些准备，事先在销售中心检查了他的工作，拷贝了他的资料，小伙子到也配合。
所以接到那个短信的时候，只回复了一句，祝你一切顺利，若是从前，小丁会指责小伙子不负责，不考虑职业道德，现在可能是见多了，也不当回事，生气有什么用。生气能带来什么，什么也没有。
师兄说过，我们销售部更是如此，上午还在公司，下午就跑竞争楼盘了，工资提成不要了，只看人家给的提成高，项目比我们的好销售。

原来你是这样的人—意动

小丁把小伙子的短信转发给常经理，常经理的电话，马上来了，他还是火气很大，这都招的什么人，你们招人的时候，能不能看准些，一点职业道德没有，这是什么事。
小丁不解释，只是沉默，等经理发完了脾气，才说，我们正在招着人，不过驻场策划不好招。
他们都要求策划部应该有提成，我了解的情况，业内都是如此。
常经理挂断了电话。
小丁心想，你还不高兴，不过随便，反正招不上人，开发商搞活动的时候，看你怎么办。




原来你是这样的人—活动

后面有个小活动，小丁到是按时到，不过她现在学聪明了，她不坐销售中心的班车，到了公司，过了十点坐公交车过去，到了就十一点多了，下午到是搭班车回来。加班的事，她尽量不参与，销售部开会，她就自己坐公交车走。