原来你是这样的人—兴奋
　　小丁有些惊讶，自己如此就做了决定，好似太简单了，这时候，她明白李冰说的对，是情感起了作用，她本心是想留下来的，所以常经理给的条件不如向梅那里，她也轻易的点头。
　　人都是有感情的，哪怕这种感情让人利用，也会心甘情愿。
　　小丁吞吞吐吐的说，我好似有些对不起向梅，把她的事告诉了您。
　　常经理说，小丁你想想，在公司要站在公司的角度考虑问题，这不是你们的事，现在来看，这个两家公司的事，两个竞争对手的事。这不是私事，这是公事，你要有自己的判断力，不要让人左右。你凭心而论，向梅这么做，对我合适吗。
　　原来你是这样的人—竞争
　　小丁一想是呀，向梅现在是另一家公司的经理了，她不是普通的员工，不是自己公司的员工了。自己考虑问题的角度有问题。
　　小丁点头，是的是的，我没考虑这一层，还想着是同事呀，她是我的主管。
　　常经理这才点头，对，你要提高认识，你现在也是公司的管理人员了，要换个角度，看问题，你不是普通的员工了，要有不同的视野。
　　小丁马上有了荣誉感，对呀，我是管理人员。
　　原来你是这样的人—意识
　　常经理拿出一本管理类的书，有时间学习一下，人要进步，就要不断的学习。
　　小丁点头。
　　常经理讲，你认为向梅还会找谁。
　　小丁说，孙健吧，孙健一直对向梅有好感。
　　常经理皱眉，这个女人太狠毒，抢了他的客户，挖他的人，策划设计一个不放过。
　　
　　原来你是这样的人—对策
　　常经理说了他的担忧，他担忧孙健也会走，你也知道，黄敏的设计中规中矩的。孙健的水平摆在那里，可是他这个人比较固执，听不进劝，不一定好说话，小丁点头，她看出来了，孙健是喜欢向梅，向梅对他，不冷不热的，客气但有分寸，这更让孙健找不到北，其实他比向梅还小两岁。
　　如果向梅真的说几句带温度的话，待遇又不低，到那还是这个活计，估计孙健会点头，小丁说，经理，别太担忧，还是和孙健开诚布公的谈，该怎样就怎样，咱们公司，也不至于离了孙健就怎样，马上招人。
　　小丁的态度，到是让常经理有些欣赏，这小姑娘人本份，讲感情，而且遇事不慌，也可能她不知道其中的麻烦，但他现在需要这个态度。
　　
　　原来你是这样的人—现实
　　常经理唤了孙健来，孙健果然已经知道了原委，他到真有些犹豫，他是喜欢向梅，可是不傻，向梅对他的态度，他明白，人家没意思，向梅婉转的说过一句，不找比她小的，这是婉拒，可是向梅找他的时候，他还是欣喜了一下。后来知道，合作方是客户那的副总，他见过那个副总，真心不喜欢那个中年人，狡猾精明的脸，高傲的神情，他不知道，向梅怎么会和他合作，当然他对向梅不是那个态度。
　　孙健有些犹豫，他的犹豫，让常经理有了希望，他说，孙健你是个优秀的设计师，这一点我一直肯定，不是谁都如我这样欣赏你的作品，
　　孙健点头，他心里明白，向梅也没那么欣赏他。
　　常经理说，向梅也找了黄敏，不过黄敏已经拒绝了。孙健一愣，他没想到向梅还找了黄敏，原来他不是她唯一的选择。
　　原来你是这样的人—清醒
　　常经理继续说，向梅是个精明的人，会用人，会做事，只是她的心思很大，一般人，她不会看得起。
　　孙健的心凉了。
　　孙健说考虑一下，常经理点头，好的，这是大事，你应该考虑一下，为自己负责，不管你做什么决定，你都是我眼中最优秀的设计师，没有之一。
　　孙健站起来，常经理走上前，主动伸出了手，孙健愣了一下，他有些感动有被尊重的感觉。
　　
　　原来你是这样的人—混乱
　　孙健还是打了电话，告诉了向梅，你的事常经理已经知道了，已经一个一个的谈话了，不过孙健又加了一句，常经理的同学也是那个公司的副总，你们的事，人家也会告诉常经理，他的话，到是帮了小丁的忙。
　　向梅回来的时候，面容平静，依然是那么的优雅美丽。
　　她叫了小丁过去，她把她的几个项目方案，都存给了小丁，小丁明白，这算是工作内容交接。
　　向梅去了常经理办公室，大家都挺紧张。
　　
　　原来你是这样的人—平静
　　事实上向梅和常经理的谈话表面上云淡风轻，向梅感谢常经理的栽培，说了她现在要开公司，也提了那个客户的事，表示抱歉，常经理也表示了风度，表示祝贺，对于失去那个客户，表示遗憾。
　　向梅点头，常经理还是有气度。
　　常经理只是说，希望，她能少带走公司的人员，小公司人少，一个是一个。
　　向梅笑笑，我是发出了邀请，全当我替您检验一下，公司人员的向心力。
　　说完了，她礼貌的一笑，说了再见，真的离开了。
　　
　　原来你是这样的人—愤怒
　　常经理无边的愤怒，却不能表现出来，一要风度，二要不能在向梅面前示弱，他忍耐的辛苦。
　　骆姐走进来，她已经了解了事情的原委，小丁的态度，引起了她的怀疑，她和黄敏那里套了出来，黄敏喜欢这个公司，因为简单因为经理对她客客气气，对她的工作基本上不挑剔，她从前公司里，老板不懂还乱指控。所以她没想离开，向梅的许诺她不介意，她不喜欢向梅，这就注定了她不考虑。向梅也不是非要她不可，如果能确定孙健去，向梅可以不考虑黄敏，她流露出来的黄敏在设计上不如孙健的评语，让黄敏心中冷笑。所以黄敏三下五除二，就把事情和骆姐讲了。
　　原来你是这样的人—惊叹
　　骆姐第一次遇见此类事情，有些震惊，她说，怎么有这样的人，马上开会，说明，向梅是被我们开除了。常经理也想过这个办法，公司有内网，起码可在内网上发布，而且公司也有博客，也在博客上公布，他们的博客，是加了几个大客户，也有些业内人士阅读，起码也要表态。
　　常经理安慰骆姐，我想一直，如何处理，的确不能不处理。
　　常经理心绪烦乱，这事也不能和同行说，丢人。
　　原来你是这样的人—应对
　　常经理把对小丁的任命讲了，骆姐到是同意，她马上出去发布招聘广告，起码设计策划要招聘，常经理说，薪酬上按市场行情吧。
　　小丁进来，这时候向梅已经走了。
　　常经理说了骆姐的提议，做为公司，对这件事，应该有个态度，但什么态度合适。
　　小丁思考了一下，我们要在内网和博客上公布，但我认为，可以换个写法。
　　常经理问什么写法。
　　原来你是这样的人—恭贺
　　小丁说用恭贺的写法，写明恭贺我公司员工向梅开立新公司，祝贺开业大吉。但也在婉转的提一下，向梅的新业务里，有我们原来的客户。
　　常经理眼前一亮，这到是个办法，如果是愤怒和指责，好似公司管理失控。
　　现在恭贺到是大风度。而且又点明了向梅带走原来的客户，事实如此，评论自知。
　　常经理想了想，这样的处理，比骆姐的方法要温和要大气。
　　骆姐那样到是出气了，可于事无补，而且在一个圈子里，向梅这样的人，不可得罪。但也要有些锋芒。
　　原来你是这样的人—决定
　　
　　常经理同意了，然后说，就这样吧，你写吧，然后在内网上发布，在博客上更新。
　　小丁点头，她马上动笔写了几句话，常经理看了看，点头同意，他现在其时无心情收拾这个乱局，他心情上有些无奈，他一直不喜欢向梅，这是他不解的地方，按说，向梅年轻漂亮，人也勤奋，方案也不错，态度也积极，他只是隐隐不安，向梅的眼神太活，对客户关注度太高，一直令他有隐隐的不安，现在果然验证了。
　　他有些挫败感，员工要创业，这是正常的，可是向梅这样，拿着公司的工资，算计了公司的客户还算计员工，有些可恼。他却无还手之力，事先毫无防范，等于是被人打了一耳光。