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原来你是这样的人—接受

作者:月涵    授权级别: A       2018-04-27   点击:


  原来你是这样的人—奇怪
  李小丁和骆姐说有些奇怪,百分之三十没多少钱,对公司来讲,而且师姐来半天,也把工作都做了,还省了公司管理,也不是什么坏事呀,骆姐摇头,常经理感觉不合适。
  李小丁不好多事了,不过经了梁月的点拨,她现在也聪明了,认真的工作,少量的加班,她也考虑自己的身体健康,她一个上海的同学就是总加班,后来说身体免疫力低。小丁想,本是两个人的岗位,总让我一个人盯着,也不是回事,哪怕找个沈小宁那样的也行。常经理又说人家水平低,水平高的,嫌人家工资要的高,真是矛盾。
  骆姐也已经习惯了,能招来就招来,招不来,常经理拿她也没办法。
  
  原来你是这样的人—专员
  骆姐有她的道理,她说,我负责的工作多了,又不是专职的招聘专员,常经理能说什么,要不然,他招个人力资源毕业的招聘专员,看他们快速招聘吗。
  常经理有一次发脾气,骆姐就说,常经理我还要去税务办事,时间来不急了,然后走了,常经理干瞪眼,一想也是,骆姐也不是专职的人力。
  常经理发现,这样下去不成,他决定了,咬咬牙,打听了一下市场薪酬,就按这个了,就要招个能干的,方案还是要保证质量的。
  骆姐想,早这样多省事。
  
  原来你是这样的人—面试
  高薪之下,到是有人前来。
  自从骆姐把薪酬挂了上去,打电话的人多了起来。
  常经理那几天出差,李小丁勉为其难的参与了复试,初试由骆姐负责,小丁主要是聊一聊专业方面的,把她认可的人,推介给经理。开始小丁不喜欢这个工作,可是后来喜欢上了,接触不少专业人士,因为骆姐写的工作经验是要求三年,所以来的,都是资深人士,有些是主管经理级别的,和他们聊一聊,到是知道了很多项目的内情,也知道了行业内一些大公司的情况。
  小丁也介绍了公司的情况,老板原来是媒体人,思想开通,有先进的理念,尊重人才,这是小丁挂在嘴边的,她愿意呈现出公司最优秀的一面。
  
  原来你是这样的人—叹息
  梁月说小丁你真傻。
  小丁不解,怎么了。
  梁月说,你看看经理开的工资,那可是咱们公司的天价,这哪里是策划,这是奔着主管去的,你想想,你是给自己招主管呢,留个心眼,特别刁钻的不要考虑,你这就打发了,别往经理那送了。否则以后有你亏吃,找个能力不错,脾气好的,以后好相处。
  有一个叫向梅的女孩子,一进公司,大家都愣了,非常的漂亮,而且服饰优雅,说话轻声细语,小丁有一瞬间的恍惚,好似是哪个明星来了。公司的女孩子,都穿着随便,不化妆,向梅可是淡妆优雅,空气中有一股好闻的花香。
  原来你是这样的人—佳人
  
  小丁想这就是佳人吧。
  向梅的专业水准不错,在大公司做过,小丁有些奇怪,她怎么会跑到自己这个公司来,以她的经验和容貌气质,完全可以去业内知名的那几家,向梅说,原来的公司,人多关系复杂,她不喜欢,她愿意到小公司来,人少简单,她听别人提过常经理,口碑不错,她喜欢去一个简单的公司。
  小丁连连点头,是呀,我们这就是这点好,做事为上。
  向梅频频点头。
  原来你是这样的人—经理
  经理回来了,小丁把她看好的六个人的简历给了常经理,常经理看了看,素质不错,这样吧,安排在周六上午,统一看吧。
  周六上午,小丁和骆姐负责安排复试。
  小丁想着,这种级别的面试,总要半个小时左右,她通知的时候,分开通知,不想让有人等的时间大长,一小时之内安排两个人。
  结果,还是好多人等。
  常经理和第一个人谈,就谈了一个小时,小丁看看表,已经十点了。安排第二个人进去的时候,小丁特意说了一下,后面还有几个人,暗示经理时间快些。
  原来你是这样的人—细挑
  常经理到是听劝,第二个谈了半小时,看的出来,他对第二个牛气的小伙子不满意,但还是礼貌的送了出来。第三个终于在十一点谈完了。余下的三个人,小丁明白,一小时之内,肯定是谈不完。
  小丁多了个心眼,在楼下买了些面包,他们周六下午不上班,到了十二点骆姐说有事先走了,只有小丁要盯到最后。
  小丁看了看,只有向梅和她了,第五个人刚进去,小丁只好走过去,给向梅换了热水,问她,这个刚进去,估计要半个多小时,我这有面包,你先吃点吗。向梅感激的一笑,没事,我早饭吃得晚。
  
  原来你是这样的人—耐心
  小丁看向梅不吃,就自己吃了面包,她可不想饿着,她想,我通知向梅是十一来,估计她不会太早出家门,可能真的不饿。
  然而,第五个面试者出来十二点半多了,小丁问经理还有一个,是面试完,还是经理先休息会儿,小丁真心感觉,面试也挺累的,常经理谈的挺高兴,他说,没事,直接叫进来吧。
  小丁后来特别庆幸,先吃了午饭。
  经理和向梅谈得挺投机,也是谈得时间最长的,谈了一个多小时,出来的时候,都快两点了,小丁送向梅离开。
  小丁心想,向梅水平不低,可是前面几个也不差,可能还是美女好吧,那几个也没一个谈这么久的。也许会是她吧。
  
  原来你是这样的人—无音
  小丁想,常经理会从这几个里面定一个,可是过了周三,常经理还是没有任何决定,小丁心想,这时间拖久了,人家还不跑到别的公司了吗。她和骆姐分析,骆姐也奇怪,可能最近不忙,常经理不着急,小丁说,等他急的时候,不一定有合适的人。
  骆姐也尝够了招人的苦,她跑去催促常经理,常经理说不急,骆姐不好再说什么。
  小丁心里纳闷。
  梁月说,估计常经理感觉高水平的人,也就那样,花那么多钱不舍得。
  
  原来你是这样的人—果然
  这事不了了之。
  小丁挺郁闷,她到愿意来个高手,可以长长见识,师兄到是说过,和高手在一起,自己才能进步快。小丁不介意自己是兵还是主管,当个兵也好,省心省事,只管写方案。
  现在这样最不好,就自己一个人,跑市场写方案去客户那里,事情太杂,有些吃不肖,不过现在,她不加班了,大家一走,她也走。
  常经理还是一脸的从容。
  原来你是这样的人—突然
  那天常经理回了公司,大家都看到了他的喜悦,或者说是兴奋,原来他谈成了一个大客户。
  他和骆姐说,给向梅打电话,让她来上班吧,骆姐愣了一下,这是一个月之前的事,估计没戏了。
  骆姐给向梅打电话,只好解释说常经理出差了,所以决定晚了,向梅挺遗憾,我刚上班三天,这里还好,是同学介绍的,不好意思现在离开,向梅客气了几句。
  骆姐和常经理说了,常经理把另外五个人的联系方式,给了骆姐,骆姐一一问了,人家都上班了,有一个挺奇怪,你们公司真有意思,面试完一个月通知人家,大家要生活,谁等得起。
  
  原来你是这样的人—招人
  常经理挺生气,说骆姐,你也不提醒我,我是想放一放,没想放这么久,现在还要重新招人,还要花钱打广告。
  骆姐想要反驳,最后还是没说话。
  反正常经理放开了薪酬,人还是好招些,只是质量不如上一批,感觉上就能看出来。
  梁月说,那个向梅真是漂亮,让人眼前一亮。
  小丁点头,气质也好,说话声音真好听。
  挑来挑去,终于选中了一个男孩子,常经理感觉公司男的少,所以才录用了宋涛。
  
  原来你是这样的人—口才
  新人叫沈明亮,沈明亮原来是主管,现在也要的主管的职务,常经理一口答应,试用期一个月。
  沈明亮一打听,才知道李小丁是唯一的部下,但李小丁也挂着个副主管的头衔,他有些奇怪,很少有副主管的,这是初级的管理职务,都是到了经理级别,才有副职,又一打听,李小丁在公司快三年了,是元老了吧,新公司刚成立就来了。沈明亮有些皱眉,这个属下不好管。
  沈明亮口才极佳,不管哪方面的知识,都能说得头头是道,自圆其说,好像有些博学的感觉,他的方案李小丁看过,凭心而论,新概念很多,但小丁感觉不实用,还不如那个美女向梅呢。
  原来你是这样的人—简历
  小丁研究了一下沈明亮的简历,他在销售部干过四年,从销售经理转的策划,难怪口才那么好,他做策划主管也就两年。
  小丁到是能接受来个上级,保持了尊重的姿态,反正公司策划就两人,公司的策划会都是常经理主持,有什么方案一起讨论,自己执笔就执笔,到无所谓,小丁现在依然是新人心态,愿意多工作些,快速成长起来。对于工作到是不攀比。
  因了如此,小丁和沈明亮相处到也容易,沈明亮愿意高谈阔论,不愿意动笔,正好小丁乐意写,他乐得多说不写。
  原来你是这样的人—人缘
  沈明亮下大力气在人际关系上,对骆姐和其他人都很友好,先是请大家吃了一顿,公司只有他和孙健是男员工,他特意送了孙健一套图库,孙健很喜欢,于是二人有时候,到是同进同出,一起聊天一起喝酒。孙健挺高兴,他和公司的同事关系一直冷漠,难得有个人,主动奉承他,而且人家沈明亮穿戴讲究,形象气质一看就是白领。
  而且沈明亮为人大方,他们出气吃饭,都是明亮抢着付帐,沈明亮选的地方,都是环境舒服,档次不错的饭店,孙健有被尊重的感觉。
  
  原来你是这样的人—分寸
  沈明亮很有分寸,请女同事吃饭的时候,都是请大家,从不落下哪一个人,所以大家对她印象都不错,小丁到是开了眼界,沈明亮和公司原来的同事不一样,大家是做好自己的事,沈明亮很喜欢和同事们往来,每天一来公司,和每个人都打招呼,夸赞一下骆姐的书包,梁月的发型,黄敏的指甲油,对小丁总是说她气色好。
  这样一个人,就是有时候故意在工作中耍一下滑头,大家也都理解,并不介意,小丁也看了出来,他不喜欢写方案,讨论会上,他都是说的头头是道,但两月了,他没动过笔。
  人家早已经转正了,是正式的主管,小丁心中明白,看的出来,他不是特不乐意写方案,就是根本写不出。
  
  原来你是这样的人—感觉
  常经理做这一行也多年了,员工招过不少,他慢慢的看了出来,沈明亮似乎更喜欢在销售部,和销售员沟通挺好,挺能给他们鼓劲,销售部的人都挺服气,说他懂销售,会营销,可是一到具体写方案的时候,就有问题了。一次小丁出去做市场调查了,常经理着急用一个活动方案,并不复杂,让沈明亮写,沈明亮答应的挺好,可是后来交上来的,是小丁上次刚写的一个,他简单的修改了一下,勉强也能用,可是常经理意识到了,沈明亮没有写进什么新的东西,他调开上次那个活动方案,对比了一下,只是改了下活动名称,和活动地点,几乎是照搬过来。
  常经理自己动手调整了一下,发给了客户。
  此后常经理注意了一下沈明亮,到是很活泼很开朗,和大家打成一片,具体到策划部的工作,只要是说的,他都是极热情,只要是写的,都是布置给小丁。
  原来你是这样的人—询问
  常经理找了个机会,询问李小丁对沈明亮的看法,小丁吱吱唔唔说,沈主管为人热情开朗,和大家关系都好。情商挺高。
  常经理追问,业务能力如何。
  李小丁只好说,说的也挺好。
  常经理苦笑,说的也挺好。说的。
  李小丁低头,她有些矛盾,沈明亮对她也不错,上周她过生日,沈明亮还特意请她吃了午饭。
  可是这个主管,只说不做,工作还是压在她身上。
  
  原来你是这样的人—烦恼
  常经理马上明白了。
  策划部的工作,还是主要由李小丁负责。这也是为什么同时几个方案要写的时候,速度一直很慢,因为是李小丁一个人在弄。
  常经理不讨厌沈明亮,他们有时候见客户的时候,沈明亮很给自己面子,极有眼色,点烟倒茶,和客户沟通,都还不错。
  可现在他发现,如果沈明亮只起这个作用那自己的高薪太冤。
  他又不能辞退他。
  沈明亮会开车,有时候出门沈明亮开车,省了自己不少事。
  原来你是这样的人—主意
  常经理问计骆姐。
  骆姐听了才恍然大悟,原来是能说不能干。
  不过骆姐和沈明亮关系也好,小伙子人机灵,去外地总给她带些特产,东西不贵,收着安心,可是胜在热情周到。
  骆姐想了想,其实我们公司也需要这么个人,您经常出差,自己开车也不好,不安全,见客户也需要这样一个副手一样的角色。
  骆姐明白常经理是不愿意让沈明亮做策划主管这个位置了,可能也是薪酬太高。她说,要不然和他商量一下,做经理助理,只是薪酬要略降一些。
  原来你是这样的人—商谈
  常经理到是同意了,只是他把工资由四千降为了三千,骆姐皱眉,感觉降得有点多。
  骆姐说,这个职务也挺辛苦,要不然工资再高些,三千五。
  常经理摇头,三千不低了。
  商谈的事,由骆姐负责,这属于调岗位。
  当然明为商谈,实际上是通知,对方是没有选择权的,除非离职。
  骆姐艰难的开了口,她第一次不喜欢自己这个角色,可能是小伙子素日太会做人,骆姐有些内疚感。
  原来你是这样的人—开口
  骆姐先是夸赞了沈明亮半天,说他懂事上进,做事细心周到,沈明亮是个聪明人,骆姐这个人平时比较严肃,不大和同事开玩笑,是年纪差的多,他比沈明亮还大了十岁。可今天,很奇怪,一直在夸赞自己,而且眼神不看自己。
  沈明亮马上明白,骆姐的话,重点在后面,这都是前奏铺垫,他想了想,自己没犯什么错误呀。
  沈明亮笑笑,大姐,您别客气,我有很多地方不足,我要多改进,我有什么地方做得不对,您说。
  骆姐忙说,没有没有,你挺好,很好。
  沈明亮苦笑。
  骆姐终于说,是这样,常经理一直想找个助理,没合适的人,感觉你合适。你觉得呢。
  原来你是这样的人—考虑
  沈明亮不排斥这个职务,他愿意两个职务都做着。
  骆姐只好说,常经理想另找一个策划主管,公司的提案比较多,忙不过来。
  沈明亮明白了,只好说,那待遇变吗。
  骆姐不得不说,变了,是三千。
  沈明亮有些惊讶,通常调岗,工资不会动那么多。
  他没有马上答复,说,我考虑一下。
  原来你是这样的人—接受
  沈明亮心中有些矛盾,工资让他不满意,可是这个公司的氛围不错,他挺喜欢。
  他是想做策划类的工作,这是他的职务规划。
  好不容易在这里转行成功,他上一家公司的工作是策划员,只是最后他离职的时候,写成了主管,对方人力和他关系不错,才出了离职证明。
  现在他明白,去下一家公司,除非那家策划部的人员多,才不会有人注意他写不写方案,其时,到了策划总监,可以不写方案。
  原来你是这样的人—过渡
  沈明亮明白如果离职,马上找工作,找到相对满意的,时间不好控制,现在是年底了,招人的单位不多,他决定先接受。然后暗中找工作,他要围绕着他的职业规划,下一次,他决定应聘策划经理。
  他在思考,是经理发现了什么,还是李小丁提了什么,他后来和李小丁聊过几次,发现小丁似乎全然不知,而且小丁的注意力都在方案上,是个技术型的人,对办公室斗争,没什么兴趣。而且李小丁对他印象不错,很佩服他的情商,说他到哪都不怯场,很厉害。
  他试探的问小丁,我不怎么写方案,你有意见吗,小丁说,没有呀,你是主管,写不写和我没关系,反正我就是干我的工作。我挺喜欢写方案的。小丁一脸认真,沈明亮相信,她没有说假话。
  
  审核编辑:西部井水       

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