原来你是这样的人—总结
　　候宁的离开，小丁到没多少遗憾，总共相处几个月，人家结婚，还花了二百块钱，梁月说，她到挺聪明，结婚后才讲离职的事，而且已经找好了工作，要是先说离职，估计没人随份子，你到是可惜了那二百。小丁也有这感觉，只是苦笑，也叹惜人情如水。
　　可是想想本来也是，有些人情，就是因为彼此是同事，才存在，不是了，哪里还有人情。
　　她叹了口气，你说咱们公司的人员流动怎么这么快，咱俩到成了元老。梁月也有些感叹。
　　梁月说，你想吧，有些人就是过渡一下，有些人因为薪酬，各种原因吧，本来没有上保险，所以员工离职，也不会真的履行半个月的交接期。
　　原来你是这样的人—忙碌
　　这一阵子有个新客户的提案，本来和候宁各有分工，候宁写产品定位那一块，现在交接了小丁发现，候宁估计是早就知道要走，所以根本没写什么，只是从网上找了几个户型放在那里，小丁有些头疼，她对这一块没有候宁把握的好，常经理这几天在应付另一个客户，只是开会的时候讲了一下他的思路，让小丁自己解决，小丁只好硬了头皮上。
　　幸而师兄帮了忙，那块地，师兄挺了解，他们做过附近一个楼盘的市场调查，人家原来也是广告系高材生，帮小丁出了出主意，又找了个原来的同学，专门写楼盘定位的，电话里指导了一下，那位同行人挺好，给小丁发了几个方案，都是同类产品的，让小丁自己取舍，看哪些合用。
　　原来你是这样的人—钻研
　　李小丁真下了功夫，钻研方案如何写，师兄接她下班。她说要加班，这位买了饭端上来，吃了饭，陪着小丁加班，公司里无人，小丁就让他帮着写方案，二人弄好的时候，已经快十点了，师兄送小丁回家。
　　应该说功夫不负有心人，小丁的方案让常经理惊了一下，没想到李小丁上路子这么快，虽然有些地方稍嫌啰嗦了些，但应该说水平不比候宁差。这个提案，得到了客户的欣赏。
　　常经理到是舍得表扬，在会议上肯定了李小丁的进步，让她继续努力，一个策划，必须能独立写方案，才算是出师。
　　原来你是这样的人—要求
　　梁月说，小丁你看，常经理夸赞了你，他那个人不轻易表扬人，其实你的水平不比候宁差，你应该和常经理要求，不要招什么主管了，你做这个主管。小丁吓一跳，我的经验这么少，行吗。梁月恨铁不成钢，你以为候宁来咱们公司的时候，经验多吗，不过是她胆子大罢了。你不争取，别人来，对你有什么好处。这是主管呀。
　　骆姐也鼓励小丁，她宁可让小丁做主管，招一个刚毕业的大学生来，对于她们公司来讲，招新人好招，工资说的过去，主管的工资比市场低不少，所以招聘有难度。
　　小丁有些动心了。
　　
　　原来你是这样的人—商议
　　小丁和师兄商议，她虽然对师兄仍然没有什么感觉，可是师兄这一段日子在她身边晃悠，又和她看李怡，又忙乎李佳的事，又帮她写方案，她还是挺感动，她想，如果不提恋爱，只做普通朋友，师兄还是蛮好的。可是又一想，凭什么呀，人家师兄的付出，可不是为了找个普通朋友。
　　师兄也说，当主管吧，你的水平是有些差距，不过在你们这样的公司，你接触的会议和客户并不少，在这一点是够了，我看你们那的主管不好招，水平高的，钱要的多，水平差的，你们常经理还挺挑，要不然，你不急于表态，过几天招不上来人，你再毛遂自荐。
　　
　　原来你是这样的人—机会
　　事实上师兄所言不差，来了几个面试的，有个水平不错的，人家要的工资，比候宁的高一倍，骆姐到是不隐瞒，直接和常经理提了，常经理摇头，有些人，不考虑现实。小丁想，谁知道谁的话是现实。不过在这个公司，自然常经理代表了现实，只是在市场上，就另讲了。
　　又面试了一周，没有合适的，到是骆姐提议，把小丁提上来，另找一个刚毕业的，做策划助理，常经理开始不同意，说小丁毕业时间短，骆姐讲，她最近那两个方案客户都通过了，也要看到她的水平在进步。
　　常经理在犹豫，李小丁是他一手培养起来的，而且很多方案都是他一点一点修改过来的，小丁更像是他的学生，他当然也愿意提李小丁。可是总感觉李小丁身上少些做主管的气场。
　　
　　原来你是这样的人—副职
　　常经理最后决定，主管不招了，找一个策划助理吧，只是李小丁的职务不是主管，是副主管，李小丁挺惊讶，没听过还有副主管的，有个副经理差不多，不过副就副吧。常经理说，小丁需要进步，这是一种肯定，希望她早日达到主管的标准。
　　因为是副的，小丁的待遇没有改变，小丁有些失落，她想，哪怕是一百，也是个肯定呀。
　　不过，小丁想，好处是，上面没有人管自己了，直接对经理，总比通过候宁指挥要好的多，直接接触经理的好处是，你能明白经理对一件事的把握和观念。有利于自己写方案的定位。
　　原来你是这样的人—助理
　　想想会有一个助理，小丁自然是兴奋的。
　　助理到是好招，骆姐干脆做个人情，两个小姑娘都行，骆姐让小丁自己主持复试，自己决定。
　　两个小姑娘是同班同学，关系挺好，她们俩直说，能不能都招进来，她们愿意一起工作，而且公司要发展，多一个人才储备也好。
　　小丁把这一情况汇报给了常总，常总和她们聊了聊，最后都录用了，不过沈小宁做策划助理，贺惠做了梁月的助理，最近媒介部的工作量大。两个小姑娘挺满意，本来小宁喜欢做文字工作，而贺惠更喜欢和人打交道。
　　原来你是这样的人—防范
　　梁月是这次招聘的受益者，她现在进进出出也有了助理，贺惠嘴甜人也勤快，梁姐梁姐的叫着，而且挺有眼力，梁月开始挺高兴，后来就皱眉了。小丁奇怪，你怎么不高兴了呀，现在多好，不用你一个人跑来跑去，有人做伴去发稿多好呀。
　　梁月想说什么，看看周边，没说话，只是笑笑。中午吃饭的时候，她才说，什么呀，我不知道常经理怎么想的，他一向抠门，不愿意多招人，招个人就是一笔费用，可是这次，我没申请招人，他就安排了贺惠，开始我挺高兴，可是后来，发现贺惠随身带个本子，一直在记工作流程，还有那些业务员的名字，联系方式，客户名称。小丁说，这也正常呀，这是人家认真工作呀。梁月摇头，不是那么回事，咱们这样的公司不养闲人，我们这根本不忙，我一个人忙的过来，我怎么感觉，常经理是想让贺惠替代我呀。
　　原来你是这样的人—劝解
　　李小丁不那么想，她安慰梁月，不可能，你这工作，情商要高，不只是一个工作流程的问题，还要协调一些问题，不是三两天能学来的，哪一行都有明面的知识，也有暗里的技巧，那是经验堆积出来的，不是照猫画虎学来的，你不用担心，你的情商在那里。不是一个毕业生能学来的。
　　梁月安慰些，不过常经理一项不管我这的工作，不一定感觉有难度，她叹了口气，我的工资可是比贺惠高多了。
　　李小丁也有些怀疑，但还是安慰梁月，也可能常经理是被人员流动弄怕了，所以预先安排一个人，免得有人离职，他没准备。
　　
　　原来你是这样的人—如此
　　梁月点点头，也可能，我最想让孙健流动，也奇怪了，他就不走，天天看他那张脸，好似我欠了他八百块钱似的。
　　李小丁一笑，他就那样，不过你主要和黄敏对接，不用理他，让他狂去吧，现在都是常经理指挥他，让常经理欣赏他吧。
　　说到了黄敏，梁月说，我真想何晴了，黄敏吧，水平也还行，可速度比不上何姐，不过好在黄敏态度还好。
　　李小丁悄声说，何姐怎么样，还好吧。
　　梁月摇头，她那个介绍她去的同学离职了，她有些后悔。那两个经理经常同时指挥她，她挺郁闷的，有时候挨批评挺莫名的。