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原来你是这样的人---调研

作者:月涵    授权级别: A       2018-04-07   点击:


原来你是这样的人---讨论

常经理在会议上提了出来,骆姐马上反对,她认为这样助长了孙健的娇娇而气,她也听说了这事,非常生气,骆姐说,我认为一个公司的风气要正,现在这样子,成了什么,孙健是公司的员工,他想干什么就干什么,这是企业吗,这是在他家吗。主管的话不听,还顶撞,交代的工作不完成,有没有一点企业的责任感,如果这次这样不了了之,大家有样学样,你考虑过后果的严重吗。
常经理有些头痛,他和骆姐差了十多岁,有时候有些理念不能沟通,他认为广告公司这类的公司,对于员工的要求和工厂不同,要培养他们的创意和活力,如果处处讲规矩,会限制他们的自由发挥,他和骆姐说,他是新人,有个适应过程,我们总要培养他们,不能太过严厉。
骆姐说,一个企业没有规矩不成方圆。
常经理心想,我要方圆干什么,我要创意,客户满意的创意。


原来你是这样的人---僵局

常经理看汪副经理,这一次汪副经理和骆姐的看法一样,他对孙健也有意见,他也是公司的领导,可是孙健对他一直很冷淡,好似他不存在,他不主动和孙健说话,孙健从不和他打招呼,他要是开了口,对方也是嗯一声,这令他颜面无光,没见过这样的员工。
汪副经理知道常经理的态度,可是他这次没有给台阶,他不能太违心了,他装作不懂,低着头看了看手机。他想,找个理由溜走吧,那两位是公司的股东,他不过是个打工的,他不想得罪骆姐,女人得罪不得。如果一定要开罪一个人,还是得罪常经理比较好办些,常这个人当时再生气,过后就没事,算是那种好相处的人。

原来你是这样的人---业务

手机响了一声,常经理看了看短信,然后站起来,我还有个客户,人家催我过去呢,我先走了,这事您二位看着,我没意见。
汪副经理快速走人,他出了门,擦了擦汗。
骆姐这个人较真,在单位里做过审计一类的工作,不怕得罪人,尤其是现在替老公在公司看着费用,自然更有底气。
常经理没办法,要给骆姐老公面子,一是人家是客户,虽然额度不是很大,胜在稳定,有那笔单子,公司的日常花销都够了。二是骆姐的确一心为公,是替公司考虑,有责任感。


原来你是这样的人---头痛
汪副经理溜了,常总有些无奈,可是他明白,汪副总的确不能开罪骆姐,骆姐不只是行政,还是财务,他的费用还要报销呢,骆销随便找个理由,拖几天合情合理,他深刻的理解汪副经理,可是汪走了,他更不知如何和骆姐讲讲人才的重要性。在骆姐眼里,人才不好用,和蠢才没什么区别,规矩大于一切。他明白,他不能一意孤行,股东之间微妙的平衡,他要顾忌。如何说动骆姐,他真真头痛。
常总只好说,最近那个项目,如果能成对公司的发展有重大意义,而孙健做的设计稿,对方还是挺满意的,何晴做东西的风格太中规中矩,做报广还好,别的方面,需要调整,孙健这方面有天份,招一个这样的设计不容易。所以不能要求太严,而且孙健,也是新人,对于新人总要有些耐心。

原来你是这样的人---反驳
骆姐说,我知道你一项爱护人才,可是人才的定义不是任性,不是不尊重主管,人才不是一个天份能持久的,对公司来讲,尤其如此。

在这一刻常总有些泄气了,他知道他和骆姐沟通不了,他不好把气氛弄僵,就说,大姐说的对,有道理,我会认真考虑的,您看这样行吗,孙健的行为的确不对,我让他向何晴道歉,不服从主管的指令,总是错误的, 不过,把设计的职责细分一下,总还是有利于项目的。地产这块的广告投放量逐年增加,势头很猛,以后让孙健专门负责这一块,二人分工明确,也少了矛盾。

原来你是这样的人---见好
骆姐本想反驳。可是想到老公的叮咛,总经理就是总经理,管理方面不要插手太多,你过去是管钱,管住费用,不是束缚常总,我们也要尊重人家,合作是为了双赢,不是为了限制。
骆姐想,既然让孙健道歉,那也算对何晴有个交代,至于设计分工,自己不好干涉,于是她点头,谈完了正事,骆姐神态恢复了平静,随意的和常总聊了聊天气,秋天一晃而过,快冬天了,这样的话题,常总还擅长,二人友好的结束了会议。



原来你是这样的人---就收
常总找孙健谈话,先是肯定了他的天份,对他的设计创意非常肯定,鼓励他再接再励,孙健听着挺舒服,然后话题一转,对他和何晴的争执提了几句,毕竟何晴是主管,他的态度不合适,而且何晴年纪也比他大几岁,出于礼貌也不能这样。
他决定把他们的分工确定一下。孙健对分工极满意,等于以后何晴管不了他的,他满心欢喜,对给何晴道歉有些不爽,可一想,道歉不过一句话,说个对不起,没什么大不了的,算是给经理面子了。
常总很高兴,感觉这小伙子,还是蛮懂事的,这不一说就通吗,不是骆姐说的不懂事不知规矩,他沾沾自喜。
孙健走到何晴面前,很认真的说,前两天的事,我态度不好,对不起。


原来你是这样的人---委屈
这个道歉何晴并不满意,这叫什么事,一个主管不能指挥下属正常工作,就态度不好,就过了吗,这不是态度的问题吧,这么轻描淡写,而且是常总找他谈话之后的态度,她本能的要说什么,看见梁月对她摇头,她只好忍了怒火。她在QQ上问梁月,为什么,就这么算了。梁月说,何姐,你不要生气,孙健刚上班,不太懂职场的规则,如果你和他计较,反而显得太较真。
何晴不懂,她刚上班的时候,天天看领导眼色,唯恐领导生气,怎么到了现在,她要看下属眼色,唯恐下属不高兴,如果她生气,就是太较真,她气鼓鼓的,可是她也看了出来,这个结果,好似给了自己面子,再坚持,恐怕更不好收场。梁月和她关系不错,一个设计一个媒介,他们工作中有对接,所以梁月是为她好。


原来你是这样的人---劝说
梁月看了看何晴的表情,就知道何晴没服气,只好又说,何姐,你想呀,同事之间,有时候不能太较真,咱公司人少,上下级关系不太分明,表面和气还是要的,孙健那个脾气,你不必介意。
何晴想了想,也是,能怎么样,吵架不一定能赢,给经理告状,常经理明显向着孙健,说了白说,还显得自己小气。
可接下来,常总公布了分工,何晴马上火了,新项目还没下来,现在孙健就不用做这边的广告稿了,这合适吗,她一项喜怒于形,脸就沉了,好看的凤眼,也有些愤怒的意味。她刚要开口,梁月先问了几个问题,都是些可问可不问的,梁月说完了,李小丁也提了几个问题,常总也注意到了何晴的表情,他不想和一个员工在会议上争执,和何晴接触不多,也发现这个小姑娘性子犟。

原来你是这样的人---会后
何晴看常总回了办公室,她起身也要过去,梁月摇头,走上前,拉走了她,到了公司外面,何姐,你何必呢,你的工作量在那,如果你忙不过来几个单子撞稿,你就给常总说,他要么安排孙健做,要么他另招人,你何必管他是不是偏心孙健,项目分工不能算错呀。
何晴愣了一下,一想也对呀,我何必呢,孙健是忙是闲和我没关系,常总愿意供着他,是他的事,我干活拿我的钱,就是了。
何晴也动了脑子,有些稿子,她了解客户的风格,以前她会提前做出来,现在她不提前弄了,几个客户的要求挤在一起的时候,她就把这些单子整理好,交给常总,问先作哪个。

原来你是这样的人---招人
常总看了看,有些无奈,他们的工作量不满,但是时间经常撞车,他有些头疼,他奇怪,孙健没来时,何晴明明能应付,现在为什么就忙不过来。他说考虑一下,何晴笑笑。
常总问骆姐,骆姐说,多简单呀,那时候何晴一个人,她算懂事,可现在,凭什么她忙着孙健闲着,说是项目分工,那个房产广告还没签订协议,真签订了也说,心理平衡些。现在孙健这样天天听耳机QQ聊天的,凭什么,做主管的到要累个半死。这叫心理失衡。
常总问,怎么办,骆姐说,招个人吧,不过不用太专业的,新人也行,交给何晴带着吧,毕竟咱们有户外的广告活,有时候还要去喷绘公司,总让何晴一个人弄,也不是事,她去了喷绘公司,公司的广告稿谁弄呀。孙健跟个大神似的。


原来你是这样的人---也好

常总想,骆姐同意招人就好,反正一个新人几百块钱就搞定了,费用不大,还能平衡一下,培养一个人才也是好的,他马上同意了。
常总说,你和何晴说说,你们之间好沟通,现在招人,有个时间,这段时间让她辛苦一下。
骆姐点头。
何晴也是聪明人,知道骆姐欣赏她,骆姐的话,她非常给面子,马上说,好的,骆姐开了口,我加班也要盯着。骆姐挺高兴,主动请何晴晚上一起吃饭,二人都很愉快。



原来你是这样的人---晚饭
临到下班的时候,骆姐一想,只请何晴一个不好,又叫上了李小丁和梁月。
梁月明白,她们是陪客,她一向乖巧,找位子倒茶的活计做得轻车熟路,李小丁忙跟着忙活,李佳是说过一句,领导好处,同事难缠,对老同事尤其要尊重,人家忙着你别闲着,小心给你穿小鞋。
几个人在一起,到是很和谐,一切以骆姐为主,她年纪大,又是领导,何晴这时候,也不像在公司那么严肃,众人聊聊化妆和服饰,到是能说到一块,何晴还是忍不住吐槽孙健,骆姐劝她,公司招个男同事不容易,常经理是有些惯他,也是没办法,男孩子出差比较好。

原来你是这样的人---安抚

李小丁发现,骆姐也有非常细致的一面,她是知道何晴心里不爽,才这样,骆姐语重心长的说,何晴,你不要想太多,毕竟你是主管,心胸很重要, 不要和一个新人计较,他们刚入职场,有些事,太自我。不过,你是主管,虽然他的工作不由你分配,他也只是设计,你才是主管,你的工作大家都看在眼里。
女孩子大多情绪化,心里不气了,马上态度不一样,何晴找到了心理平衡点,对呀,我是主管,这才是重点。常经理哄着孙健,有什么关系,孙健那样的脾气,当不了主管。她心里平衡了,接下来,情绪明显好转,大家这顿饭吃得非常愉快。


原来你是这样的人---分析
梁月和李小丁顺路,李小丁感叹,骆姐真能讲,何姐现在不生气了,梁月笑笑,沟通是梁姐的长项,我就是梁姐招进来的。我们媒介的面试由骆姐负责,本来另一个公司,也请我,比这还高三百块钱呢,可是梁姐说,那样公司是大公司,人员复杂,离我家还远,不如在这里舒服,媒介就我一个人,我说了算,多轻松,不用在别的公司,还要奉承主管。我一想也对呀,就来了这里。
李小丁心里非常佩服骆姐,心想,骆姐真厉害,真懂人情世故,对于梁月和何姐,用了不同的方式,让她们找到了各自的心理平衡点,每个人都有她的顾忌,这多好,为常总稳定了人员队伍,而且少出支。
李小丁感叹,公司幸亏有骆姐。
梁月点头是呀,常经理只管业务,算是个大业务经理,汪副也是跑业务,公司的管理,其实是骆姐在忙。


原来你是这样的人---感叹
骆姐也是心满意足,小姑娘都是好哄的,有的要面子,有的要自由,有的要鼓励,都是小事,比孙健这样的好多了。她其实还想招个女设计,是常总讲,都是女的,不好,设计要有个男的,和客户好沟通,我们不能只是一种业务思路,骆姐想想有道理,才同意了孙健,放弃了另一个小姑娘,事实证明,孙健很麻烦,太自我,还没什么水准,已经如此骄傲自大。
骆姐的老公,到是非常的好,回了家做好饭,才接到妻子的电话,和公司的员工一起吃饭,老公自己吃了,骆姐进门,他先过去,接了包,倒了水,然后和骆姐聊电视剧,这个家庭,骆姐是非常满意的,老公能干,在家还做饭管家务,大家都羡慕她,她也感觉自己有福气。


原来你是这样的人---满意
常总发现何晴的态度变了,不在要求招新人,工作也调整的不错,他很满意,他明白是骆姐做工作了,忙过去赞叹了几句,骆姐也一笑了之。她就是要常经理明白,她在公司是有贡献的,不是靠的老公,她有她的能力,这一点,她一直在证明。常总也好几次讲,骆姐是主心骨,骆姐在公司,他才敢随意出差,公司有骆姐在,就一切运转正常。
常经理接着宣布,那个大客户,明隆地产已经和他们签订了广告代理合同。
广告额度不是很大,这个地产公司的项目是写字楼,这种业务销售不是太旺,所以才找广告代理公司。希望通过广告手段,促进销售。

原来你是这样的人---努力
常经理开了会,除了何晴和骆姐留守公司,支应正常运转,余下的员工,都要做市场调查去,了解全市的写字楼市场,他分了区域,两个人一组,一起完成任务,他设计了调研表格,让大家按表格上的要求,了解相关的信息。
李小丁非常佩服常经理,那个表格设计的非常好,只要完成了表格上的各项内容,就能了解了这个项目的情况。
第一步自然是去销售中心,了解相关的信息,楼盘的位置,开盘时间,开发商,销售价格,建筑面积,大约一月的销量,当然有些信息好找,有些信息要自己分析。

原来你是这样的人---调研
梁月叮咛小丁换一件成熟一些的衣服,她们要装作是公司的办公室人员,给公司找办公场地,这样销售员能热情些,有些信息,了解的全面。
李小丁受益良多,感觉梁月比自己多上班两年,可是非常成熟,自己要学的东西真多。
出了门,小丁自动以梁月为主,一切听梁月的,梁月很满意李小丁的知趣。
梁月很有些成就感,她对外的介绍,自己是办公室的副主任。
  审核编辑:喻芷楚       

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