她是一组的组长，他是二组的组长，两个销售组，因为产品线不同，竞争到不是太激烈，虽然公司一直希望制造你追我赶的局面，但他和她，到是没有那种压力。
　　销售经理的离职，算是一个机会吧，公司的意思是，内招。
　　所以第三季度的业绩，成了关键的考核因素。
　　她这组完成任务到是没问题，再超额难度就大了，她有些犹豫，第三季度超额了，会影响四季度的考核指标，而年底正是她们产品线的淡季。
　　她的副组长坚持超额完成任务，第四季度再说，她当了销售经理，对大家都有好处，她的副组长，有提为正组长的可能。
　　她还是犹豫，她一直在注意他的举措。
　　他还是那样，平平静静的，和从前一样，见了面，他们会聊聊天，会说些昨天看了什么综艺节目，业内有什么新闻趣事。
　　她欣赏他的淡定，他对她也有好感，她知道，去年生日时，他送了她一套名牌化妆品，本以为有后续，可是没有了。
　　现在他约她吃饭，她欣赏同意。
　　副组长提醒她，这个时候这样，不太合适，她莞尔一笑，工作是工作，生活是生活。
　　他没有套问她的销售额度，她也不提，可是她不知道的事，他的组一直在冲业绩。
　　她对当不当销售经理并不渴望，现在她已经感觉压力大，做了销售经理，全公司的销售担子，都压在她身上，她想想都头疼。
　　她还是那样轻松的状态，最后也没有拚业绩，只是正常的步子。
　　第三季度业绩出来了，他那一组超出不少。
　　领导分别找他们谈话，他自然偏心满满，她有些无可无不可，也就是领导说的企图心不强，少了些销售的冲劲。
　　最后他成了销售经理，那一组自然欢喜。
　　她没往心里放，约他吃饭庆贺，对方却推脱了，说是有客户了。
　　她的副组长终于说，你也太傻了，人家现在忙着和公司领导吃饭呢，你真是，你以为他前段时间约你，还不是为了让你少些斗志，咱们组的人员，是你盯得紧了，业绩好些，盯得松了就差些。
　　她半信半疑，心里有些失落，也许是她自己公私不分了，是有些傻。
　　半年后，他发了婚贴，大家都去喝喜酒，她也去了，落落大方，别人看不出什么，只有她自己心里明白，她是有些瞧不起他了，原来他是真的如此浅薄。