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职场--收尾

作者:月涵    授权级别: A       2017-05-05   点击:

  
  我们做事的原则,通常是一件事,如果可做可不做,尽量不多管。人力本身就是执行公司制度的,有监管的责任。如果太严格了,不太适合我们公司的氛围。
  但是如果触犯了经理的底线,或者影响了工作,再坐视不管,被处理的就是我们了,这一次经理故意加倍处罚我们,就是因为我们没有尽到监管的责任,有些事看似是小事,其实我懂得轻重。比如今天如果经理把客户带回了公司,上班时间,客户看到大家在打牌的情况,会如何评价我们公司呢。
  我听从了招聘专员的意见,和经理沟通一下,决定取缔午休时间玩牌。
  经理考虑了一下,最后点点头。
  我们把通知贴在会议室,知道大家会有意见,没办法。有些事,一开始没控制住力度,过了度,只好如此。
  我们故意找了个经理在的时候,贴了通知,就是想,如果他们有意见,因为经理在,也只会小声嘀咕,不会跑到我们部门来质问。
  可是我们失算了,业务部的刘亮来了。
  刘亮的业绩中规中矩,来公司三年了,和杨主管同期进来的。
  他平时对公司的事不过问,只要不延迟发放提成就行。
  但是他有一个爱好,就是打牌。回了家老婆管的严格不让玩,好不容易在公司能过瘾,结果现在不让玩了。
  他到是关了办公室的门,说话噪音不高,不招人烦。
  他说,咱们不能这样解决问题吧,大家午休时间不让玩,那我们出去玩也一样呀。
  我心想,你出去玩,我真管不着,而且你到点回来不回来,由你们主管管理,可你在公司就是我们人力的问题了。
  我劝他,经理现在正生气,所以先这么决定吧。如果你们业务完成了业绩,找一个经理高兴的时候,再提提,也许经理一高兴就同意了。这个通知毕竟不属于员工制度的条文,是临时性通知。
  他没办法,又轻悄悄的走了。
  职场--准备
  经理谈了一笔大单子。
  对方说来考查一下我们的公司环境。
  经理让我们做了一次彻底的大扫除,在公司转了一圈,发现少了些什么,于是招呼李姐安排人赶快去花卉市场。
  几十盆绿植入驻后,公司的氛围的确好了许多。
  翠盈盈的绿萝,开着白色小花的吊兰,还有一颗大大的发财树。
  经理的办公室特意放置一盆君子兰。
  有绿植的空间就是舒服。
  当然也衍生出了新的工作,就是花卉打理。
  业务部推说自己部门的人经常外出,于是由财务行政办公室人力,共同管理。
  最后商定一个部门一周,这样一个月轮流一次。
  我们特意弄了花肥,购置了喷壶。
  经理又发现窗帘有些脏了,他要干洗,后来李姐说,干洗也是一笔费用,而且这个窗帘多年了,颜色也不好,于是干脆买新的吧。
  于是我们公司又安了新窗帘。
  后来有人说,公司大厅的饮水机也太难看了,于是又换了饮水机。
  后来考虑到客户肯定要进会议室,于是会议室的桌椅也做了些更换。
  职场--工装
  那天我们都到公司大厅迎接客户的到来,客户一行是三人,都是中年人了,态度都很好。
  后来的事情,我们就不知道了,是客户部负责接待。
  据说客户非常满意。
  后来经理又找了李姐进去办公室,李姐进去一会儿,又把我叫了进去。
  原来经理发现对方的公司大家都穿工装、感觉那样比较正规。
  我和李姐都说是。
  可是我们发现经理是希望大家穿工装,可是他不想出这笔钱。
  我有些为难的说,如果各自购买,很可能颜色款式有偏差。
  最后的商定是,统一购买,费用由公司负担一半,各人出一半,一年后,再退还各人垫付的那一半服装费。如果一年内员工离职,则由本人支付公司负担的那一半服装费。这个方案经理勉强同意了。
  员工也算接受了。
  李姐和行政部的员工一起购买。
  其实我们都不喜欢穿工装,清一色的黑西服。
  尤其是那几个年轻的小姑娘,本来她们的一大乐趣是在网上淘衣服,穿得时尚在公司里转悠。现在大家都一样的服饰,她们也省事了。
  后来她们在里面的衬衣上做文章,不同的花边不同的胸针。
  都穿了工装感觉是比较整齐。
  客户第二次来的时候,就夸赞我们经理与时俱进。
  职场--对抗
  客户考察之后,就签订了协议。
  经理非常高兴。
  员工的反映不一,这个单子是经理谈的,业务部没提成,但还要做些资料收集的工作,有时候也要制作讲解用的PPT。通常来说,业务人员对于文档制作功底要弱一点,又花时间,又没提成,和任务也不挂钩,所以通常他们都找理由推了。他们能推,杨主管推不得。
  杨主管做了两个PPT,就发现太费时间,而且我们经理是个完美主义者,要求画面文字搭配要和谐。
  杨主管知道不能跑去和经理说,浪费时间。他学聪明了,判断经理要给他布置这类工作的时候,就提前走了,说是约了客户。经理再交待业务部其他员工的时候,他们都有样学样,都说自己不擅长制作,唯一肯老实去做的小宋,却不太精通,通常不能在要求的时间里完成。
  经理是销售出身,自然明白销售的小九九,可是就是明白了,也不能点透,他不减销售部任务指标,让他们耗费时间在制作文档上,好似也说不通。但明白是明白,还是非常气愤,感觉他们没有大局观。
  他在会上提了几次,员工要有大局观念,不要只顾小团体的利益。
  销售的好处是抗压能力强,杨主管现在是看明白了,经理在招聘上不支持他,他今年的任务有些危险,如果现在不去抢单子,年底他受的影响最大,所以只要经理不把话说透,他当不明白。
  一散会,他马上就开会总结本月的业绩完成情况,然后制定下月的销售计划。让他们没事少在公司混。
  杨主管分解了目标计划,每个销售员都是压力山大。
  审核编辑:粒儿       

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编者按:
短篇小说副主编   粒儿: 职场上,不管你是何种身份,能拿到单子,便是本事。销售职场,一个几乎残酷的地方。

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