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兼职

作者:月涵    授权级别:A    编辑推荐    2017-04-22   阅读:

  
  
  策划在外面兼职的不少,公司是民不举官不纠。
  那天策划部的小王来举报他的主管李雷在一个项目上兼职,那个项目还是我们的竞争对手。
  我们不得不管了。
  小王拍下来主管和对方策划主管的QQ聊天记录。
  我们请了李雷来,开门见山的把情况说了,他是主管,自然明白这意味着什么,他有些咬牙切齿的说,这个小王真是个白眼狼,人是他招来的,也是他培养的,居然会干这事,难道是为了公司的那个资金,不过是三千块钱,就把主管出卖。
  我们自然只好说,兼职这事公司有明文规定,而且你还是在公司的对立项目上。
  现在处理方案是两个,一个是撤职写检查,而且罚款三千。第二个是离职。当然这种离职,公司是没有补偿的。罚款三千。当然如果对方选择离职不交罚款,公司将不出具任何的离职证明,不办理相关手续。
  李雷犹豫了下,他爱面子,自然不会选择留下来。
  他痛快的交了罚款,办理了相关手续。
  他一直没理小王。
  他走了,策划部少了主管,他一直找经理说,他有能力胜任这个工作。
  他的奖励当月发放了。
  经理本来想外招,只是项目急迫,外招的人一直没合适的,就让小王先代理着,两个月考核期。
  小王状态极好,认真负责,天天加班。
  两个月后,经理提升了小王做主管。
  那天小王请客,他喝多了,最后说,李雷当年说,小王你干一辈子也是策划,当不了主管,你没能力,现在就证明给他看看,他很快就是主管了。
  我们才恍然明白,为什么小王会赶走了李雷。
  路上的时候,招聘专员说,小王这个人,还是要远着点,不记别人的好,只记别人的坏。
  我说是,不过也是李雷有错在先。
  小王成了主管,他反复和部门的人说,不许兼职,让他发现,都上报公司。
  
  审核编辑:白玉兰   推荐:白玉兰

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【编者按】 往期编辑   白玉兰:
兔子还是吃了窝边草,职场如战场,所以凡事都得三思而后行!


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