我们总是被一些与我们无关的事情打扰。
　　因为在公司的行政部门工作，所以有时候会办理员工离职的手续，通常员工会说一声，他们进入新单位，也许会有入职调查，这时候需要留个手机号，他们会留我们的。
　　有一个新人，估且称为小刘吧，他来公司不到三个月，嫌公司工资低，就离职了，也没办理相关离职手续。
　　那一天下午接到一个电话，说是xx公司的人事部门，调查一下小刘的情况，小刘写的岗位是主管，要做一下核查，当时他在我们公司的入职岗位是主管，但要过了试用期才确定安排不安排这个岗位，现在对方来调查，我只好含糊的说，他在我们公司应聘的岗位是主管，我不是他们那个业务部门的人，不了解具体的相关情况。
　　过了两天又接到另一个单位的电话，还是调查小刘的岗位情况是不是主管，我很奇怪，这个小刘去了几个地方呢。
　　又过了两个月，又接到了相同的电话内容，原来小刘又换了单位，我估计是我们单位有点名气，他在别的单位工作时间短，写上去更不合适，就总写我们单位。
　　时间过了半年，又接到了同样的电话，我真是诧异，看来这个年轻人一直在换单位呀。
　　现在想起来，对他的印象已经模糊了，对方问了句，他的性格如何，与团队合作如何，我都推因为不是他们业务部门的人，所以不了解情况。这个人力很负责，非要小刘原来部门的经理来接电话。
　　我只好叫了来，然而遗憾的是经理已经不大记得小刘了，说是不了解小刘他在这时间太短。
　　那边挂了电话，第二天下午小刘打了电话过来，很气愤的指责我们不负责任，居然说对他没什么印象，在这工作的时间短。影响了他入职。
　　我估计是因为业务经理的那番话。
　　小刘气愤的挂了电话。
　　我也有些无奈，他不过在公司两月，我已经接了六七个因他而产生的入职调查了，其实是他打扰了我们。