在漫漫人生中
信守承偌是最美好、最宝贵的事
做人要诚实
要说到做到
如果是不能承诺的事
那么一开始就不要信口雌黄
既然已经说了
那就要努力去做到
我们要做一个言而有信的人
就算在一件不足以挂齿的小事中失信于人
那么在别人眼中你就是一个骗子
我们就会渐渐在远离他
如果说一个管理者
老是把做人要诚实，要敢作敢当挂在嘴边
而自己又言行不一致
那如何管理好底下的员工呢？
如何让员工心诚意服的服从你的命令？
一个成功的管理者
他就会多多为下属着想
不惧怕他人的威胁
要敢于向困难挑战
遭遇下属发牢骚别介意
多靠近多沟通多交流多笑笑
微笑是感情的润滑剂
让员工感受快乐
赢得众人的爱戴，起到一呼百应的效果。
最后我虔诚的希望陈上司，你能做到一个言而有信、莫空口说白话的人。
审核编辑：落叶半床
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